江西
建設(shè)銀行廣東省茂名市分行扎實(shí)推進(jìn)思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、文化育人、實(shí)踐創(chuàng)新始，多舉措引領(lǐng)青年員工在高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，助力青年員工成長。
該行以“建粵青心”系列活動(dòng)為載體，常態(tài)化開展青年團(tuán)建、新員工迎新、員工風(fēng)采展示等活動(dòng)，構(gòu)建起“成長幫扶+生活關(guān)懷+心理健康”三位一體的青年關(guān)愛體系。建立青年員工成長檔案，實(shí)施新員工導(dǎo)師制，精心挑選資深業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)成幫扶對子，通過“傳幫帶”的模式，幫助青年員工平均縮短崗位適應(yīng)期，顯著提升了青年隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每年開展“一對一”職業(yè)發(fā)展咨詢，舉辦青年員工交流會及先進(jìn)員工宣講會，助力400余名青年員工明確職業(yè)發(fā)展方向。生活關(guān)懷上，落實(shí)“我為青年辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，安排解決青年員工住房、改善住宿環(huán)境，切實(shí)解決青年員工婚戀、住房等實(shí)際困難。
該行著力搭建青年晉升鍛煉平臺，加速年輕干部培養(yǎng)進(jìn)程。有40多名青年員工中獲提拔或晉升職等，近120青年員工進(jìn)入星火優(yōu)才后備人才庫。將網(wǎng)點(diǎn)副職崗位作為年輕干部歷練的核心平臺，20多名青年干部成為網(wǎng)點(diǎn)副職負(fù)責(zé)人，最年輕的僅25歲，通過基層崗位實(shí)踐培養(yǎng)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及后備力量，為青年成長成才提供堅(jiān)實(shí)保障。（建茂宣）
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