任澤平：如何提振結婚率？

文：澤平宏觀團隊

每個人都向往幸福，但是最近10年，全國結婚登記對數從1306萬對跌到610萬對，直接腰斬。

我從事人口問題研究10多年，2020年呼吁放開三孩，2022年呼吁建立鼓勵生育基金，一開始很多人還不理解，這些年大家開始發現老齡化少子化不婚化的嚴峻性。

今天我們就直面年輕人的婚育困境，看看有沒有破解的可能？

簡單講，年輕人不是不愿結婚生育，而是成本太高了。從經濟學上解釋，婚姻生育是一個成本和收益的賬，如果成本下降，收益上升，為什么不結婚生娃呢？

第一是經濟成本太高，經濟壓力大降低婚育意愿。

結婚養娃需要真金白銀的投入。

先說結婚的開銷，2024年全國平均彩禮12.3萬元，江西、福建、浙江的部分區域甚至更高。這還沒算上“三金”“婚禮布置”“蜜月旅行”這些。一套流程走下來，至少掏空普通家庭3-5年的積蓄。

除了動輒幾十萬的“天價彩禮”，還有婚禮的鋪張流程，還有“婚鬧”這種不良風俗，結婚又累又花錢。你身邊有沒有因為彩禮談不攏，最后無奈分開的情侶？婚姻本來是兩個人攜手過日子，不是一場物質交易。

再看住房，現在年輕人的房貸、房租支出，占到日常消費的40%。一線城市一套剛需住房，首付動輒一兩百萬，二線城市也得大幾十萬，剛工作3-5年的年輕人，月薪扣除基本開支后所剩無幾，攢首付至少10年，要么向父母“啃老”，要么背上30年的房貸。結婚本是為了幸福，背負房貸反而成了枷鎖。

再來看養娃，在少生精養的時代，簡直是一場“燒錢大戰”。根據育媧人口的測算，我國生育成本在全球排第二，從出生到大學畢業，我國家庭養一個孩子要花68萬。這哪是養娃，這是在養兩腳吞金獸。由于缺少生育補貼，生育養育成本基本完全由年輕家庭承擔，誰還敢生孩子？

第二是時間成本，現代社會工作壓力大，很多年輕人反映沒時間談戀愛，結了婚也缺少安全感。

在競爭激烈的大城市，現在的年輕人 “996是常態，007不罕見”，職場內卷擠掉婚戀時間，讓愛情無從談起。衛健委調查顯示，我國一線職工每天有效休息時間不足5小時。早上擠地鐵，晚上加班，周末還要處理工作、補覺。連朋友約飯都要提前兩周約，更別說認識新人、經營感情。

更讓女性擔心的是“母職懲罰”。某些不良企業認為，女性懷孕、育兒會影響工作，試圖辭退她們，這讓女性婚育意愿明顯低于男性。

還有就是婚姻里的安全感。世衛組織數據顯示，全球每三名女性就有一人遭遇過家暴，受害者維權難、取證難。其實有些發達國家做的很好，我今年在西班牙游學，聽當地人說，西班牙早在2011年就設立了全國家暴報警電話，報警后警察15分鐘內必上門，男性涉嫌家暴則直接被帶走。

第三是觀念問題導致結構錯配，一線城市高知女性反而“結婚難”。

有觀點認為，女性慕強，高知女性眼光高，導致結婚難，結構錯配。尤其在一二線城市，高學歷、高收入的女性越來越多，如果只能向上尋找伴侶，那能匹配的男性數量很少。當前，我國農村“大齡男光棍”和城市“大齡剩女”問題突出。根據七普數據，我國30歲以上的未婚男性有60%分布在村鎮，數量高達1830萬，一般學歷較低；30歲以上的未婚女性有64%分布在城市，數量約660萬，一般學歷較高。

還一些老舊觀念影響，比如，“男主外、女主內”。實際上，時代早就變了，我們要打破性別角色的刻板印象。女性經濟獨立后，誰主外、誰主內不再重要，婚姻的核心是合理分工，共同幸福。

所以，與其指責年輕人“不負責任”不結婚，還不如實實在在解決問題。

提振結婚率，關鍵在于降低經濟和時間成本，改變傳統觀念。

比如，反內卷，規范996，推廣彈性辦公、遠程辦公，保障年輕人的休閑時間，有時間談戀愛、陪家人。

再比如，降低婚育成本，減輕負擔。堅決反對天價彩禮這些不良習俗。給多孩家庭更多生育教育補貼和房貸利率優惠，減輕養娃家庭的成本。對家暴零容忍，讓受害者能及時得到幫助。嚴禁職場性別歧視。

從經濟學上講，如果婚育的成本下降，收益上升，自然結婚率、生育率就會上升，你有什么建議？

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