遼寧
2025年以來，建行遼寧省分行紀委駐撫順分行紀檢組與駐在行同向發力，積極拓展清廉文化建設新途徑新方法，不斷豐富清廉文化建設內涵，通過制定針對性的實施計劃、開展系列活動，增強清廉文化的吸引力、影響力和滲透力，著力筑牢建行員工廉潔從業堤壩。
堅持同頻共振，推動駐在行黨委履行主體責任。駐撫順分行紀檢組認真貫徹落實中共中央關于《加強新時代廉潔文化建設的意見》，不斷壓實黨委主體責任。督促協助駐在行黨委召開清廉文化領導小組會議，將清廉潔文化教育與黨風廉政建設和反腐敗工作一體謀劃、一體部署、一體推進。發揮黨委理論中心組領學促學作用，行領導率先垂范，深入學習關于黨的作風建設、清廉文化建設的重要論述4次；所轄黨支部，通過“三會一課”系統學習相關精神，錘煉黨性、淬煉作風。
堅持正反結合，持續開展廉潔教育。協助建行撫順分行組織開展張富清事跡演講比賽、張富清黨員突擊隊”、“金融服務隊”及“服務示范崗”授旗儀式，持續開展向張富清同志學習活動，深入學習老英雄堅守初心、淡泊名利的精神，引導全行干部員工把張富清同志作為鏡子、尺子時常比照自己，學深悟透，融入工作生活；組織黨員干部參觀雷鋒紀念館、戰犯管理所教育基地等方式，增強團隊的凝聚力和戰斗力； 用身邊事教育身邊人，教育引導黨員干部廉潔自律、嚴管所轄，通過召開警示教育大會，邀請地方監委同志開展廉潔黨課、參觀撫順市紀委警示教育基地等方式開展警示教育。
堅持常態長效，促進清廉文化與業務融合。通過發送與客戶構建親清關系倡議，開展新入職員工廉潔教育，制發監督建議函、監督提醒函等方式將清廉文化建設融入到業務發展中，滲透到制度流程中,貫穿到員工工作生活中，將清廉文化建設與員工行為管理有機結合，與風險、合規、信貸文化建設協同融合，與文明創建、文化示范、群團工作、家風建設等共同推進，使清廉文化建設更有深度、更有實效。
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