2025年以來,建行遼寧省分行紀委駐撫順分行紀檢組與駐在行同向發力,積極拓展清廉文化建設新途徑新方法,不斷豐富清廉文化建設內涵,通過制定針對性的實施計劃、開展系列活動,增強清廉文化的吸引力、影響力和滲透力,著力筑牢建行員工廉潔從業堤壩。
堅持同頻共振,推動駐在行黨委履行主體責任。駐撫順分行紀檢組認真貫徹落實中共中央關于《加強新時代廉潔文化建設的意見》,不斷壓實黨委主體責任。督促協助駐在行黨委召開清廉文化領導小組會議,將清廉潔文化教育與黨風廉政建設和反腐敗工作一體謀劃、一體部署、一體推進。發揮黨委理論中心組領學促學作用,行領導率先垂范,深入學習關于黨的作風建設、清廉文化建設的重要論述4次;所轄黨支部,通過“三會一課”系統學習相關精神,錘煉黨性、淬煉作風。
堅持正反結合,持續開展廉潔教育。協助建行撫順分行組織開展張富清事跡演講比賽、張富清黨員突擊隊”、“金融服務隊”及“服務示范崗”授旗儀式,持續開展向張富清同志學習活動,深入學習老英雄堅守初心、淡泊名利的精神,引導全行干部員工把張富清同志作為鏡子、尺子時常比照自己,學深悟透,融入工作生活;組織黨員干部參觀雷鋒紀念館、戰犯管理所教育基地等方式,增強團隊的凝聚力和戰斗力; 用身邊事教育身邊人,教育引導黨員干部廉潔自律、嚴管所轄,通過召開警示教育大會,邀請地方監委同志開展廉潔黨課、參觀撫順市紀委警示教育基地等方式開展警示教育。
堅持常態長效,促進清廉文化與業務融合。通過發送與客戶構建親清關系倡議,開展新入職員工廉潔教育,制發監督建議函、監督提醒函等方式將清廉文化建設融入到業務發展中,滲透到制度流程中,貫穿到員工工作生活中,將清廉文化建設與員工行為管理有機結合,與風險、合規、信貸文化建設協同融合,與文明創建、文化示范、群團工作、家風建設等共同推進,使清廉文化建設更有深度、更有實效。
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