回訪300位客戶，我看清了職場人生的5種歸宿

前幾天，我回訪了一批十年前的客戶。
捧著一杯濃茶，翻著當年的通訊錄，仿佛在翻閱一部微縮的職場人生。

十年光陰，浮世繪。

• 有人仍是那個工位，成了公司的“定海神針”；
• 有人一路飛升，躋身HRD、高管，執(zhí)掌一方；
• 有人瀟灑轉(zhuǎn)身，成為自由講師、顧問，或自己的老板；
• 有人已然功成身退，含飴弄孫，笑看風云；
• 也有人，被浪潮無聲拍在沙灘上，或主動選擇了“提前離場”。

中年職場，我們究竟在經(jīng)歷什么？
從懵懂，到迸發(fā)，再到迷茫——這條曲線，做銷售的我體會尤深。

銷售的戰(zhàn)場，是過山車。
要的是“快”：快速出成績，市場說了算。你的價值，不需要通過領(lǐng)導層層審批來證明。但心力，是唯一的燃料。年歲漸長，若燃料不足，業(yè)績的拋物線便也陡峭：來得有多猛，去得就可能有多快。

甲方的道路，是登山步。
要的是“穩(wěn)”：在體系內(nèi)慢慢積累，依靠平臺與領(lǐng)導賞識，厚積薄發(fā)。看似安穩(wěn)，但每一步都需在既定軌道上。

站在十字路口，我問自己：如果重來，選哪條？

• 乙方之路，像是為自己征戰(zhàn)。市場是唯一的考官。轉(zhuǎn)型，是擴大戰(zhàn)場，或憑一身武藝化身游俠（講師、顧問）。
• 甲方之路，像是在帝國晉升。平臺是最大的靠山。終點，或許是成為封疆大吏，或帶著帝國光環(huán)自立門戶。

但說到底，甲方的尊重，有時只存在于乙方面前；關(guān)起門來，一樣是為公司服務(wù)。而乙方，服務(wù)的姿態(tài)里，也藏著屬于自己的那份底氣。

答案是什么？我仍在尋找。
直到我看到一位未結(jié)婚的客戶，再想到自己11歲的孩子——我突然意識到，我們這代人，職場壽命可能長不過孩子的成長周期。

再過13年，我的孩子都將步入職場。而我們，或許已“提前退休”。

那么，這寶貴的、最后的黃金13年，我們該如何安放？

都說3年足以開啟一次轉(zhuǎn)型。于我：

• 第一曲線（穩(wěn)定收入）：培訓工作，是我安身立命的根本，必須深耕。
• 第二曲線（無限可能）
  這五種人生軌跡，你正走向哪一種？未來的黃金十年，你的第一曲線與第二曲線，又是什么？歡迎在評論區(qū)分享你的故事。