![]()
——永吉縣人民法院以人才賦能夯實先立后調“硬核支撐”??
正義之聲網訊 (永吉法院 塔勝男)矛盾糾紛化解的質效,關鍵在隊伍;先立后調工作的深化,核心在專業。永吉縣人民法院堅持“調解隊伍專業化”導向,以“選拔-培訓-考核”全鏈條培育機制為抓手,推動調解工作從“憑經驗”向“靠專業”轉變,從“單一調解”向“多元協同”升級,著力打造一支“懂法律、懂業務、懂民情”的先立后調“精銳軍”,為基層矛盾糾紛實質化解提供堅實人才支撐。2025年1-9月,全院先行調解成功率達20.72%,專業調解隊伍化解糾紛占比超80%,群眾對調解工作滿意度達98%以上,實現了“專業能力提升”與“解紛質效優化”的雙向奔赴。
?? 構建多元人才矩陣,夯實專業調解“基礎盤”
? “工欲善其事,必先利其器。”永吉縣人民法院深知,專業化的調解隊伍是提升先立后調質效的前提。為此,法院打破身份、行業限制,建立“特邀調解人才庫”,優先吸納人大代表、政協委員、行業專家、退休法律工作者、心理咨詢師等專業力量,形成“資深骨干+行業專家+青年后備”的梯隊化人才結構。目前,人才庫共聘請特邀調解員20名,其中法律專業背景12人、行業專家5人、心理咨詢師3人,涵蓋家事、物業、金融、勞動等多個領域,為精準化解各類糾紛提供了“人才儲備”。
?? 創新推行“法官+法官助理+調解員”協同調解模式,打破“調解員一元主導”的傳統格局,實現“多元互動、優勢互補”。為每起先立后調案件配備對接法官,全程參與調解指導、釋法析理、協議審查,確保調解過程合法合規、調解結果公平公正。法官助理則協助調解員開展證據收集、法律條文查詢、當事人溝通等工作,有效提升調解效率。在某起金融借款合同糾紛中,特邀調解員憑借豐富的金融從業經驗梳理案件焦點,對接法官從法律層面解讀合同條款,法官助理協助核實借款金額、還款記錄等關鍵信息,三方協同配合,僅用3天便促成雙方達成和解,實現了“專業優勢+司法保障”的高效融合。
?? 針對不同領域糾紛的專業性需求,法院還組建“行業調解專班”,邀請住建、婦聯、金融機構、企業家聯合會等單位的專業人士加入,形成“家事糾紛有婦聯參與、物業糾紛有住建支持、金融糾紛有行業指導”的專業化調解格局。2025年以來,各行業調解專班累計化解專業領域糾紛60余件,調解成功率達60%以上,顯著提升了專業領域糾紛的化解質效。
?? 深化靶向培訓賦能,練就解紛攻堅“真本領”
?? “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”為持續提升調解隊伍的專業能力,永吉縣人民法院聚焦“實戰化、精準化、系統化”,構建“線上+線下”“理論+實踐”的立體化培訓體系,讓調解員在“學中練、練中悟、悟中進”。??
圍繞《民法典》適用、類案調解技巧、情緒疏導方法、調解協議撰寫等核心內容,開展“靶向式”培訓。2025年以來,累計開展線上培訓5場,覆蓋15人次,通過“云課堂”讓調解員隨時隨地學習法律知識和調解技巧;開展線下培訓8場,覆蓋69人次,邀請資深法官、法學教授、心理咨詢師現場授課,結合典型案例講解家事、物業、金融等類案的調解要點。在物業糾紛專題培訓中,縣住建局物業科負責人結合《物業管理條例》和本地實際,講解物業糾紛的常見類型及化解思路,資深法官則通過“案例復盤”的方式,分析調解過程中的注意事項,讓調解員既懂法律又懂行業,有效提升了物業糾紛的調解能力。
? 創新開展“實戰化”演練,通過“模擬調解”“現場觀摩”“案例研討”等方式,讓調解員在實踐中提升能力。定期組織“模擬調解庭”,選取典型案例,讓調解員輪流扮演調解員、當事人、書記員,還原調解全過程,資深法官現場點評,指出調解過程中的優點與不足,提出改進建議。組織調解員現場觀摩資深法官和優秀調解員的調解過程,學習溝通技巧和應變能力。定期召開“案例復盤會”,針對調解成功和未成功的案例進行深入分析,總結經驗教訓,形成“一案一總結、一案一提升”的良性機制。在某起家事糾紛模擬調解中,調解員通過耐心傾聽和情緒疏導,成功化解了“夫妻雙方因孩子撫養權產生的矛盾”,資深法官點評時指出“善于抓住矛盾焦點、注重情感溝通”的優點,同時提出“需進一步強化法律釋明”的建議,讓調解員在實戰中快速成長。
?? 建立“考核激勵”機制,將培訓效果與調解質效、評優評先掛鉤,激發調解員的學習積極性和工作主動性。制定《特邀調解員考核管理辦法》,從調解案件數量、成功率、群眾滿意度等方面進行量化考核,對表現優秀的調解員予以表彰獎勵,并優先推薦參與各類培訓和交流活動;對考核不合格的調解員進行約談提醒,幫助其提升能力。2025年以來,共表彰優秀調解員5名,有效激發了調解隊伍的活力和戰斗力。
?? 專業賦能質效提升,書寫司法為民“新篇章”? 專業化的調解隊伍,帶來了調解質效的顯著提升。從“經驗調解”到“專業解紛”,永吉縣人民法院先立后調工作不僅化解了大量矛盾糾紛,更贏得了群眾的認可和信賴。2025年1-9月,全院通過先立后調化解的糾紛中,當事人自動履行率達70%以上,無一例因調解不當引發信訪問題,實現了“案結事了人和”的目標。
?? 下一步,永吉縣人民法院將持續深化調解隊伍專業化建設,進一步優化人才選拔機制,拓寬人才吸納渠道,完善培訓體系,強化考核激勵,著力打造一支“政治過硬、業務精湛、作風優良”的先立后調隊伍,以專業能力賦能基層治理,讓群眾在每一起糾紛化解中都能感受到公平正義與司法溫度。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.