學醫有地域性嗎？貴州醫科大學附屬醫院錄用192人，貴醫大108人

這幾年的高考報考主旋律就是求穩，但是求穩大家不能只聽別人說好不好，一定要看詳細數據。同樣高考也不是高分就一定有優勢，很多路徑其實低分一樣有很好的選擇，這得看咱們的規劃。現在已經過了那個考個大學，選個專業，就能有結果的年代了，紅利已經沒有了，學歷貶值，存量時代背景下，需要深度去規劃，結合咱們家的條件去做選擇。

高考報考進入4.0時代

醫學一直有個地域性的問題，雖然這兩年大家在唱衰醫學，但還是值得大家關注的。本文咱們來看看貴州醫科大學附屬醫院最近幾年的錄用數據，對于大部分的醫院來說，其實每年的招錄人數并不多，單看一年的數據，也很難有好的答案，所以我們把最近幾年的數據都找出來了，同時只篩選了醫生相關的一些崗位，像護理和后期崗這些我們直接排除了。同時對合同制的招錄咱們也沒去做統計，這樣就更能夠看到咱們醫學相關專業的情況了。還有就是醫科大學的附屬醫院，大家都可以去研究研究。

本次招錄咱們統計了192人，具體的招錄時間大家可以看表格。這些同學中，碩士研究生145人，博士研究生27人，大學本科20人，博士研究生基本上是人才引進。對于三甲醫院來說，大部分都慢慢變成博士為主了，這個數據大家也可以去看看前面咱們寫過的重慶醫科大學的各個附屬醫院錄用，以及其他大學的附屬醫院數據，都更新過很多次。雖然是不同醫科大學的，不過數據結果趨勢基本上也差不多，附屬醫院招錄人數最多的就是這個醫科大學，大家多想一下，其實也很容易理解，畢竟你的導師教授啥的基本也在這些醫院，你的師兄師姐也大多在這個醫院，同門師兄弟來說，其實偏好非常明顯。

192人當中，畢業院校人數最多的是貴州醫科大學108人，然后是遵義醫科大學15人和重慶醫科大學9人，接下來是貴州中醫藥大學、南方醫科大學、四川大學都是4人。再往下的人數就非常少了，其實對于1人2人來說，基本上也可以忽略不計。人數出現斷層差距的時候，其實大家就能夠看得出來規律了。如果人數差得不那么多，還可能有其他因素。對于這個數據來說，省內的醫科大學在所在省份的縣醫院、二甲醫院、社區醫院等人數會更多，趨勢更明顯。如果咱們有條件的情況下，最后提前做安排。高考沒條件的，進大學后也要努力往咱們想去的地方的醫科大學努力。

其實不止醫學，很多行業都有類似的情況，比如鐵路系統、電力系統、教師、三桶油、氣象系統、航空航天等等，但凡是和上面息息相關的企業或單位，基本上都有類似的情況，這個是咱們的國情決定的。另外我們一直在說，不是分高一定就有好結果，有時候分高但是選擇的院校專業和咱們想進的方向，離得有點遠，這時候不一定能力有結果了。比如三桶油，分高的985大學和西南石油大學、重慶科技大學、常州大學等等有石油背景的院校，你會發現分數差距很大，但是低分的后者反而更容易。這就是路徑規劃，不是簡單地填一張志愿表，同樣你努力漲得分不見的就真有好選擇。就業詳細名單會放到知識庫。

數據只是表象，咱們要研究表象背后的真正變化。同樣咱們想要保電氣，要注意的是，2026年是新高考第二年，院校專業組的省份，依然有專業調劑。電氣類專業的分數在上漲，那么我們要保電氣類專業，怎么才能保得住，這個非常關鍵。萬一被調劑了，能不能轉專業就非常關鍵。同樣咱們即將是大一的同學，能不能找機會去改變，一定要提前去規劃，需要幫忙的可以跟我們單獨溝通。另外針對新高考院校專業組，想要解決問題很簡單，專業定位交叉法和專業三區法，具體我們會在內部的家長訓練營跟大家去詳細拆解，2026屆家長訓練營已經開始，完整學習可以幫大家節約6000+。有其他問題的可以提前跟我們交流。