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當退休人員每月按時領取養老金時,國企職工李某風卻靠著“雙重戶籍”的操作,在河北、上海兩地同時開啟了“退休生活”——12年間違規領取養老金超110萬元,最終以詐騙罪獲刑四年。
這起被最高人民法院列為典型的案件,撕開了養老金管理中曾存在的漏洞,也敲響了社保“一人一保”底線不容觸碰的警鐘。
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精心布局的“雙退休”騙局
李某風的操作堪稱“步步為營”:1976年入職河北某國企后,他借工作調動、人才引進將戶籍遷入上海,又以“出生年月有誤”為由篡改身份信息,隨后隱瞞戶籍變更事實補辦河北戶口,最終實現“兩地退休、雙份領錢”。
從2012年用河北身份領養老金,到2017年以上海身份再次退休,他在長達12年的時間里,一邊拿著原單位的60余萬元養老金,一邊領取上海社保發放的50余萬元待遇,把公共養老資源當成了“私人提款機”。
這種行為并非個例。
2024年全國查處的3.2萬起重復領取養老金案件中,類似“跨地區、多身份”騙保的占比超三成,涉及金額高達8.3億元。
而李某風案的特殊性在于,他利用國企跨省管理的信息差、戶籍變更的漏洞,將“一人一保”的社保基本原則徹底架空——既讓原單位持續繳納社保,又在上海以新身份參保,相當于“一份工齡、雙份待遇”,本質是對其他參保人權益的侵占。
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養老金不是“鉆空子”的獵物
養老金是億萬退休人員的“養老錢”,其公平性直接關系到社保制度的可持續性。
2024年我國養老金支出已達5.8萬億元,部分省份甚至出現“收不抵支”的情況,此時任何違規領取的行為,都是在侵蝕全體參保人的“保障池”。
從法律層面看,重復領取養老金早已不是“違規”那么簡單。
《社會保險法》明確規定“同一人員不得重復領取待遇”,而《刑法》將此類行為直接定性為詐騙罪——數額較大的可處三年以下有期徒刑,數額特別巨大的最高可判無期徒刑。
李某風案中,法院正是依據其“虛構事實、隱瞞真相騙取社保金”的情節,在其自首退贓的前提下,仍判處四年有期徒刑,足見司法對這類行為的零容忍態度。
更值得注意的是,隨著全國社保系統100%聯網,這類“鉆空子”的操作已無處遁形。
2025年啟動的全國退休人員資格核查行動,通過“刷臉認證+跨部門數據比對”,已識別出218萬未認證人員、5.8萬起冒領案件,智能核驗系統對重復參保的識別準確率高達96.3%。
李某風的騙局能持續12年,恰恰是因為其行為發生在聯網核查機制完善之前——放在今天,他的雙重戶籍和重復參保信息,會在參保次月就被系統標記為異常。
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守護養老金,需公平與技術雙管齊下
李某風案的曝光,既是對違規者的警示,也為養老金管理提供了反思方向。
一方面,要強化“事前預防”:社保部門應與公安戶籍系統建立實時聯動機制,對戶籍變更、身份信息修改等情況同步核查參保狀態,從源頭杜絕“一人多保”;
另一方面,要完善“事后懲戒”:將騙保行為納入失信黑名單,不僅追回違規所得,還要限制其高消費、貸款等權益,提高違法成本。
養老金的本質是“社會共濟”,每一分錢都承載著參保人的晚年希望。
李某風的案例證明,試圖靠欺騙手段侵占公共資源,最終只會落得“錢退了、刑判了”的下場。
而隨著社保管理的精細化、智能化,“公平領、放心領”將成為常態——這既是對制度的守護,也是對每一位勞動者晚年生活的負責。
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