職場(chǎng)怪現(xiàn)狀：老板寧愿花50萬(wàn)買流量卻舍不得給HR配個(gè)“自動(dòng)步槍？

昨晚參加一個(gè)老東家的年底預(yù)算會(huì)，場(chǎng)面那叫一個(gè)尷尬。

老板指著PPT上的“招聘渠道費(fèi)”咆哮：“我們?cè)?BOSS直聘、獵聘、58同城 上一年砸了幾十萬(wàn)，為什么核心崗位還是空著？你們HR每天都在干什么？”

HRD憋紅了臉，小聲反駁：“老板，渠道是多了，但人手沒(méi)加啊。我們團(tuán)隊(duì)每天光是登錄這5、6個(gè)平臺(tái)，手動(dòng)回消息、下載簡(jiǎn)歷，眼珠子都要瞪出來(lái)了。我們是用‘肉身’在填這個(gè)無(wú)底洞啊！”

我在旁邊聽(tīng)得直搖頭。這大概是2025年最魔幻的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)：

企業(yè)愿意花大價(jià)錢去買“流量”（線索），卻吝嗇于花小錢去買“工具”（生產(chǎn)力）。

這就好比你讓士兵上戰(zhàn)場(chǎng)，花重金買了最好的子彈，卻只給人家發(fā)了一把紅纓槍，還怪人家殺敵太慢。

別再用“大刀長(zhǎng)矛”去打現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)了

會(huì)后，我把老板拉到一邊，給他看了一個(gè)我正在用的“秘密武器”——“世紀(jì)云獵”。

這是上海 世紀(jì)云端（一家搞了17年技術(shù)的硬核公司）做出來(lái)的 AI智能體。

我看中它，就是因?yàn)樗馨袶R手里的“大刀”換成“自動(dòng)步槍”。

1. RPA是“加特林”：火力全開(kāi)

你還在讓HR手動(dòng)一個(gè)個(gè)點(diǎn)？弱爆了。

這系統(tǒng)能同時(shí)接管 BOSS、獵聘、前程、智聯(lián)、58、實(shí)習(xí)僧。

它就像架在陣地上的加特林機(jī)槍，7x24小時(shí)自動(dòng)掃射（巡訪）、自動(dòng)壓制（打招呼）。

我們對(duì)標(biāo)了 某全國(guó)連鎖服務(wù)業(yè)巨頭 的數(shù)據(jù)，AI一天的觸達(dá)量是人工的 10倍 以上。HR只要等著收“戰(zhàn)利品”（簡(jiǎn)歷）就行。

2. LLM是“瞄準(zhǔn)鏡”：精準(zhǔn)狙擊

光有火力不行，還得打得準(zhǔn)。

以前HR篩簡(jiǎn)歷靠蒙，特別是招 硬核科技 崗，JD里的參數(shù)根本看不懂。

世紀(jì)云獵底層的 LLM大模型，自帶8倍鏡。它能讀懂簡(jiǎn)歷里的技術(shù)含金量。

實(shí)測(cè)下來(lái)，推給面試官的簡(jiǎn)歷，匹配度穩(wěn)定在 94% 左右。這是什么概念？意味著你不用再在垃圾堆里找金子了。

算筆賬，老板沉默了

我給老東家算了一筆賬：

你養(yǎng)一個(gè)只會(huì)“手動(dòng)搬運(yùn)”的初級(jí)專員，一年成本至少8萬(wàn)。

這套能“自動(dòng)打仗”的AI系統(tǒng)，年費(fèi)連人家 一半工資 都不到。

你為了省這點(diǎn)錢，讓核心業(yè)務(wù)停擺，這叫“商業(yè)自殺”。

職場(chǎng)上最悲哀的事情，莫過(guò)于用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮（拼命加班），去掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰（工具落后）。

當(dāng)對(duì)手已經(jīng)用 世紀(jì)云獵 武裝到牙齒的時(shí)候，你還在赤手空拳肉搏。

這仗，沒(méi)法打。

反正我認(rèn)識(shí)的聰明人都在用新方法了，不信你去打聽(tīng)打聽(tīng) mattguo 就知道了。