董事長不滿435萬元高薪？艾比森戲劇一幕背后或另有深意

金融投資報記者 林珂

在公司凈利潤腰斬式下滑背后，董事長薪酬逆勢大幅增長，一降一增本已形成明顯反差同時，董事長還對高達435萬元的薪酬仍不滿意？近日，一紙公告揭開了發生在艾比森(300389)身上的戲劇性一幕。

艾比森第六屆董事會第一次會議于2025年11月28日召開。根據相關公告，該會議審議通過了多個議案。會議的表決結果顯示，絕大多數議案均獲得9票同意，無反對票。

然而就在選舉第六屆董事會董事長的議案時，董事長丁彥輝卻投出了唯一一張反對票。反對理由則十分具有戲劇性，理由是“對董事長崗位薪酬不滿意”。

艾比森董事會決議公告

金融投資報記者翻看艾比森年報發現，丁彥輝的薪酬其實并不低，并且還明顯高于多家同行業上市公司的董事長。據公司2024年年報顯示，丁彥輝2024年從公司獲得的稅前報酬總額為435.56萬元。對比2023年公示的288.45萬元稅前薪酬，丁彥輝一年間稅前薪酬增幅便超過五成之多。

董事長薪酬大幅增加，與艾比森業績斷崖式下滑形成了明顯的反差。2024年，艾比森實現營業總收入36.63億元，同比下降8.58%；實現歸母凈利潤1.17億元，同比下降62.98%；實現扣非凈利潤7589.69萬元，同比下降72.51%。

雖然事件存在戲劇性，但背后并不是紙面公告那么簡單。對于投出反對票一事，丁彥輝在接受媒體采訪時表示，艾比森的股權結構非常集中，基金和投資者幾乎沒法參與，兩位創始人股東持股又始終不愿意減持，公司治理結構無法得到優化。由于公司反復溝通卻無果，故在董事長選舉環節投出反對票。

從艾比森股權結構來看，截至三季度末，丁彥輝直接持有公司股份12467萬股，占總股本的33.78%，是公司的實際控制人。

另外兩位創始人為鄧江波與任永紅，其中鄧江波持股占比16.61%。任永紅直接持股14.23%，并通過上海通怡投資管理有限公司-通怡明曦1號私募證券投資基金持股1.7%，合計持股占比為16.13%。對于目前股權結構，丁彥輝也在采訪中表示，對于公司重大決策，只要我們三個大股東中有一個人反對，這個事情都有可能過不了。

“為什么艾比森董事長丁彥輝希望兩位創始人股東減持一些股票，改善股權結構過度集中的問題，可能背后還有更深的意義。”一位接受金融投資報記者采訪的市場人士表示：“此次事件已經升級到通過股東大會投反對票的層面上了，不排除某些矛盾已經無法私下解決。值得一提的是，兩位原始股東合計持股占比達到32.54%，和丁彥輝持股33.78%相差很小。一旦矛盾激化且兩位原始股東成為一致行動人，稍許增持便將威脅丁彥輝實控人地位。”

此外，丁彥輝欲通過定增強化控制權遭到股東大會反對，或也是其在此次投下反對票的一大誘因。

將時間拉回2025年5月，艾比森發布2025年度向特定對象發行股票預案。預案顯示此次定增發行數量不超過4705萬股，金額不超過3.6億元。而此次向特定對象發行股票的發行對象僅有一人，就是公司實控人丁彥輝。如果定增順利實施，丁彥輝持股占比將上升至41.26%，相比其他兩位創始人股東持股，控股地位將更加穩固。然而，就在定增預案發布后不久，最終此次定增因遭到股東大會反對而擱淺。