好消息!日本政府將為所有介護人員加薪了,符合條件的人每月薪資最高可增加1.9萬日元,發放周期為今年12月至明年5月,覆蓋半年時間。
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據《朝日新聞》報道,日本政府于11月28日在內閣會議上通過2025年度補充預算案,本次補充預算案總金額高達2.3252萬億日元,其中醫療介護領域的支援總額達1.3649萬億日元,規模較上一年度補充預算支援措施擴大約5倍。
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本次補貼采用三層結構設計,不同介護人員可享受的漲幅存在差異。
第一層補貼面向全體介護從業者,包括介護職員、居家介護支援護理經理、訪問看護專業人員等,每人每月可獲1萬日元,領取條件為已取得介護報酬“待遇改善加算”資格;對于未納入該范圍的服務項目,相關部門將制定相近發放標準。
第二層補貼聚焦行業生產力提升,每人每月額外發放5000日元,但僅限介護職員申領。主要面向致力于提升生產效率,推進業務協同化的企業及機構。
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申請該補貼的機構需滿足對應要求:
①居家服務、日間照料服務類機構等訪問型或通所型機構,需已引入或計劃引入護理計劃數據聯動系統;
②設施型、居住型、多功能型、短期入住型等服務類機構,需已取得或計劃取得“生產性向上推進體制加算”。
第三層補貼的資金用途由機構經營者自主決定,若全部用于漲薪,人均每月可再增4000日元,也可投入職場環境改善等方面。
發放條件與去年補充預算補貼一致,要求機構完成現場業務盤點、課題梳理及改善方案制定。
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按照方案,疊加三層補貼后,介護職員每月薪資最高可漲1.9萬日元;居家護理支援護理經理僅能享受第一層補貼,月薪漲幅上限為1萬日元。
厚生勞動省明確,各機構需提交計劃書及成果報告書作為補貼發放依據,目前正推動補充預算案在本屆國會盡早通過,具體補貼細則將在預算獲批后另行公布。
本次補貼政策,不僅是薪資提升舉措,更是一場“介護革新計劃”,政府以資金激勵推動機構導入系統、提升效率、改善職場環境,助力介護行業走出“低薪又超忙”的循環。
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對于介護從業者而言,可關注所在機構是否具備“処遇改善加算”資格、是否導入護理計劃系統、是否推進業務改革或生產性提升,滿足全部條件即可申領最高額度補貼。
值得一提的是,外國籍介護從業者也可參與申領這個補貼哦!
那么,日本介護職員目前的工資有多少呢?
厚生勞動省數據顯示,截至2025年7月,獲得“福祉·介護人員待遇改善加成”的障害福祉服務機構中,全職福祉·介護人員平均月薪達33.334萬日元,漲幅5.4%。
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盡管介護人員薪資有所上漲,但該數據與全產業平均水平仍存在差距。2025年度全產業平均薪資漲幅為5.25%,平均薪資為38.6萬日元。
對此,厚生勞動省在“障害福祉服務報酬修訂研討會”上表示,將結合政府綜合經濟對策,持續推進介護人員待遇改善,力爭縮小這一差距。
有意向赴日介護留學或從事介護工作的朋友們,請聯系日本松山學園官方微信號:davidson705(孫浩);李老師:lixiaomeng0901;姜老師:snake860427;喻老師:amd9625。
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