思廉獻策 融廉于行——小康人壽北京分公司推動全員廉潔教育走深走實

為深入推進清廉金融文化建設，強化全員廉潔從業意識，近日，小康人壽北京分公司由風險合規部牽頭組織開展了“2025清廉金融文化建設月”專題活動。本次活動緊密圍繞行業要求與分公司發展實際，通過一系列形式多樣、內容扎實的專題教育，激發了大家學廉、思廉、踐廉的熱情，為保障分公司穩健經營、高質量發展注入了堅實的“廉動力”。

思想碰撞，探尋融合新路徑

活動首場以“頭腦風暴”形式展開，聚焦“清廉金融文化與‘五篇大文章’的深度融合”。與會人員結合科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五大領域的發展趨勢與風險特點，積極探討如何將清廉、合規、誠信的理念嵌入業務創新與管理流程。討論現場氣氛熱烈，為公司在服務國家戰略中如何更好地堅守風險底線、涵養廉潔生態提供了有益思路。

以案為鑒，敲響履職警示鐘

為強化警示教育效果，活動專門安排了《認真履職盡責 遠離職務犯罪》專項警示教育。通過深入剖析金融領域典型職務犯罪案例，揭示其發生根源、嚴重后果及個人與家庭付出的沉重代價，為全體員工上了一堂震撼人心的法治課與廉潔課。與會人員深刻認識到，必須時刻繃緊紀律規矩之弦，審慎用權、清白做人、干凈做事，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。

制度入心，劃清行為心有準繩

為確保廉潔要求內化于心、外化于行，活動組織全員系統學習了《總公司廉潔自律負面清單管理制度》。該清單詳細列舉了從業過程中可能觸碰紅線的禁止性行為，如同清晰明確的“導航儀”與“警示牌”。學習結束后，全體員工積極響應總公司“組織開展全員廉政學習及考試”的通知要求，以考促學、以學促用，確保負面清單內容人人知曉、條條牢記，確保今后切實將制度約束轉化為日常行為自覺。

全員參與，檢驗學習實效性

為鞏固和檢驗學習成效，活動最后階段，北京分公司還特別組織了“清廉金融文化及內部規章制度”線上專題答題。題目涵蓋清廉文化核心理念、公司內部重要合規制度及日常操作規范，與會員工積極參與，答題熱情高漲。此次活動不僅是對前期學習成果的一次集中檢閱，更進一步推動了規章制度在基層的落地生根，營造了人人知規守紀、處處清廉從業的濃厚氛圍。

本次清廉文化建設月活動，是北京分公司深化全面從嚴、加強內控合規管理的重要舉措。通過“風暴研討、警示教育、制度學習、答題檢驗”的閉環設計，有效提升了全員的廉潔意識、規矩意識及法治意識。下一步，分公司將持續探索清廉文化建設的長效機制，讓清風正氣貫穿于經營管理的各環節，為分公司在未來征程上行穩致遠提供更加堅強的保障。

（小康人壽北分供稿）