12月七省扎堆上調(diào)最低工資，最低工資是否含五險(xiǎn)一金？|?勞動(dòng)法庫(kù)

文︱李迎春，盈科律師事務(wù)所高級(jí)合伙人

實(shí)務(wù)文章，供朋友圈分享！歡迎投稿：szlaw@qq.com

最低工資是否包含五險(xiǎn)一金？可剔除哪些費(fèi)用？

文：李迎春，盈科律師事務(wù)所高級(jí)合伙人

“五險(xiǎn)一金”是習(xí)慣稱(chēng)呼，員工個(gè)人應(yīng)繳的社保費(fèi)用實(shí)際上只有“三險(xiǎn)”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，“一金”是指住房公積金。

看各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不能只看絕對(duì)數(shù)字，要看內(nèi)涵，有些地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含員工應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”的，有些地區(qū)卻不包含“五險(xiǎn)一金”，這個(gè)直接關(guān)系到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”。

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，什么是“正常勞動(dòng)”？正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

也就是說(shuō)，通常情況下，勞動(dòng)者只要提供了8小時(shí)/天的勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費(fèi)用？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項(xiàng)內(nèi)容：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)中除剔除上述費(fèi)用外，還剔除了伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否包含員工應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)總是引人注目，特別是在幾個(gè)一線城市，圍觀群眾也紛紛點(diǎn)評(píng)誰(shuí)是最低工資的“一哥”。

其實(shí)，純粹看絕對(duì)數(shù)字，并不一定能得出哪個(gè)地區(qū)最高的結(jié)論，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，各地存在不同的做法，還要考慮這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中是否包含員工應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”。

從《最低工資規(guī)定》確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。

也就是說(shuō)，按照國(guó)家層面的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實(shí)際上已經(jīng)包含了員工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的。

但是，各地在執(zhí)行的時(shí)候卻存在一些差異，存在幾種不同做法。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

這是全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)的做法，和國(guó)家層面的《最低工資規(guī)定》保持一致的，比如廣東、山東、浙江等地都是這樣執(zhí)行的。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

比如北京和上海是這樣的做法。我們來(lái)看看具體的規(guī)定：

北京：關(guān)于調(diào)整北京市2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（京人社勞發(fā)〔2025〕7號(hào)）規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金； 上海：關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬人社規(guī)〔2025〕10號(hào)）規(guī)定，一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2690元調(diào)整到2740元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2740元，還不含勞動(dòng)者依法繳納的社保公積金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)絕對(duì)是遙遙領(lǐng)先啊！

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包含住房公積金的個(gè)人繳納部分

全中國(guó)似乎只有江蘇是這樣規(guī)定的。

《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社規(guī)〔2023〕4號(hào)） 二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ǘ?shí)操課程升級(jí)版來(lái)了，，李迎春律師主講，點(diǎn)擊鏈接即可報(bào)名！

5省今日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（附31省最新數(shù)據(jù)）| 勞動(dòng)法庫(kù)

2025-12-01

新案！退休后怒告單位賠斷繳社保損失，法院：駁回起訴！| 勞動(dòng)法庫(kù)

2025-12-01

下班在家回微信出事算工傷嗎？人社部明確了！| 勞動(dòng)法庫(kù)

2025-11-30

人社部：剛?cè)肼毶形磪⒈＞桶l(fā)生工傷怎么處理？| 勞動(dòng)法庫(kù)

2025-11-29

9月1日后，超齡用工建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？最新案例來(lái)了！| 勞動(dòng)法庫(kù)

2025-11-28