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      美加大“可能威脅國家安全”審查力度,H-1B申請人徹底“脫光”

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      文|孫玉良

      每隔一段時間,美國總要提醒世界:夢想固然動聽,門檻卻在悄悄加高。12月3日,美國國務院的一紙公告,又把無數準備申請非移民工作簽證H-1B的人拉回現實——從12月15日起,所有H-1B申請人和家屬必須接受擴大的網絡信息審查,不僅要交出社交媒體賬號,還要把所有隱私設置調成“公開”。換句話說,連朋友圈的深夜感慨都要對著美國簽證官亮著燈。



      H-1B曾經是硅谷的吸鐵石。無數工程師、研究員、程序員、科學家在這個簽證下,從地球各個角落匯聚到美國,把代碼寫得更快,芯片算得更準,實驗做得更大膽。那是美國科技產業自信的底氣:全球最聰明的頭腦,都愿意來。如今,風向一變,把這些高學歷人才當成“可能威脅國家安全”的審查對象,美方自己也知道畫面有些別扭。

      美國國務院說,這是為了利用所有“可用信息”,識別那些“可能威脅國家安全或公共安全”的人。在官方語言里,這是嚴肅的,但在現實場景里,畫風卻像是把每一個H-1B申請人都當成一個待排查的風險點。科技公司拼命搶人,美國政府卻在另一頭往外推,像是兩只手在較勁,一只想招攬天才,另一只卻像在查嫌疑犯。

      學生和訪問學者本來已經在審查范圍里,現在輪到H-1B。這個群體有自己的特點:高學歷,高技能,在美國科技產業貢獻巨大。他們寫的代碼支撐著硅谷巨頭的系統,他們建立的模型撐住人工智能企業的底座,他們做的研究鋪著美國大學的論文階梯。每一個H-1B的背后,都是產業鏈的一塊磚。讓他們打開全部社交媒體隱私,就像讓科研人員邊寫代碼邊擔心自己的老照片會不會影響簽證。



      社交媒體本來是私人生活的拼貼,美國這次要求全部公開,就像把申請人的網絡人生搬到強光燈下,亮出每一條點贊、每一段留言、每一張自拍。有人熱愛攝影,有人喜歡吐槽生活,有人轉發家鄉新聞,這些都從未想過要成為入境美國的“評估因素”。如今,這些日常碎片突然變成了審查材料的一部分。科技人才帶著簡歷、論文、項目成果來,如今還得帶著所有社交活動的歷史記錄。

      這背后的矛盾感越來越明顯。一邊說著開放、一邊又加碼審查;一邊說要吸引全球人才、一邊又增加心理壓力。美國科技企業需要的是一個穩定、清晰、透明的人才政策,而不是一年比一年更復雜的門檻。H-1B從來不是福利,而是企業按需引進專業人才的渠道。那些崗位本來就難招人,才需要從全球找。如今,美國官方視角卻像在說:你的人才,我們當然要用;你的隱私,我們也得看個底朝天。

      這類審查帶來的壓力不是抽象的。未來的申請者會掂量:自己的表達是不是會被理解成“風險”?自己的玩笑會不會讓簽證官皺眉?社交媒體本是表達空間,如今卻變成敏感地帶,像是把互聯網時代的自由折疊起來,放進審查系統的文件夾里。原本只要準備簡歷和工作證明,現在卻得盤點整段網絡人生。



      這也會影響美國的吸引力。全球人才會衡量成本與回報,愿意來的人未必愿意被查得如此徹底。越是高端人才,越看重尊重與自由。美國一面向世界喊著“歡迎創新”,另一面卻悄悄拉高數字化審查的門檻,讓人懷疑,是不是每一個走進美國的專業人才,都要先通過一次把隱私剝到透明的程序。

      H-1B承載的是全球人才流動,是科技力量的競爭。過去靠磁力吸引,如今卻像是要靠篩查“過濾”。美國當然有自己的安全考量,這是任何國家都必須面對的。但如何拿捏尺度,需要智慧,而不是簡單擴大監控范圍。用更大的篩子篩人才,篩到最后,留下的可能只有那些愿意接受全面暴露的人,而不是那些最優秀、最具創造力的人。

      全球科技競爭已經進入新的階段,各國都在爭搶人才。人才不是被命令和審查吸引來的,而是被尊重與機會吸引來的。H-1B的意義,遠不止一個臨時工作簽證那么簡單,它是美國科技生態的入口之一,是創新能力的來源之一。如果入口越來越窄、程序越來越重,吸引力就會悄悄流失,而這種流失往往是沉默的,不會提醒,不會抗議,只是默默選擇別的地方。

      這樣的政策落地后,美國科技公司會感受到招聘的壓力,申請人會感受到心理的壓力,美國自己也會感受到人才流動的變化。H-1B曾經是美國對外開放最具象征性的制度之一,如今卻變得像是一扇越來越沉、越來越厚的門。主動把隱私遞上去,是為了一個工作簽證,而不是為了安全檢查通道,這個邏輯本身就在擠壓人才的耐心。

      世界在變,人才流動的方向在變。科技公司想要速度,美國政府想要審慎;企業要招的是工程師,系統要查的是社交媒體。兩條線如果越拉越遠,最終被拉扯的,就是美國科技競爭力本身。那些本想在硅谷大展拳腳的申請者,會重新思量自己的選擇;那些已經在美國工作的,也會開始盤算未來是否應該換一條道路。

      H-1B的擴審,像是在燈光下把全球人才的網絡生活展開檢查。燈太亮,溫度反而不再溫暖。人才需要的是看得見未來的道路,而不是被審查照得發白的秘密空間。美國一直以創新自豪,而創新往往誕生在開放的環境中。門越嚴,光越冷,人才的腳步就會越遲疑。美國在審查,世界在觀察,而人才在思考。誰能把握住未來,就看誰能留住那些最愿意追光的人。

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