大三甲的外科也沒能月入過萬，業務還得靠搶！

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坐標

今天分享一位來自湖北的小伙伴投稿的個人真實收入情況。

基本情況

醫院｜湖北前三的地級市，合并的5500張編制床位，三甲，很大，比一般三甲都大

科室｜外科

學歷｜碩士

職稱｜主治

工齡｜＜6年

編制｜——

工作情況

1、夜班次數：目前科室規培生較多，大概一個月4-5個。

2、周休天數：一般無休。如果自己病人較少或者通過與同事換班周末可以比較清閑。

3、工作情況和強度：市內三甲較多，而且屬于可選擇就醫科室，病人及業務量靠搶，有時忙有時沒活干。

薪資待遇

1、每月扣后不含績效的工資：3000左右

2、每月績效：不穩定，看當月搶到的業務量 6000-10000不等，績效這兩年只有4000-六七千。(取中位數5000算)

3、值班費多少？是否包含在績效里？：包含，140一個班（一線二線錢算一起）

4、每月雙邊公積金：雙邊1500左右。

5、住房補貼/補充公積金：這個沒有。

6、年終：看科室是否有結余。

7、其他福利：節日發點購物卡幾百塊，帶薪年假5日。

8、對這份工作的評價：可選擇就醫的科室，如果沒有病人就會很掙扎，科室管理者不給力的話學科發展不起來想跑路。

【特別聲明】

1.以上工資收入皆為真實投稿，僅代表投稿者的個人案例。

2.仁者見仁，智者見智，超出認知以外的事物，覺得不可置信很正常，請勿激動。

3.不同省份地區，不同單位，不同崗位，不同職級、職稱、工齡都會產生不同的差距，如果跟你的收入不同，請理性看待。

全年收入

全年實際到手總收入:

(3000+5000)*12=96000

(9.6w)

加上公積金的全年綜合總收入:

96000+1500*12=114000

(11.4w)

綜合評價

1、非常感謝這位投稿的小伙伴。

大三甲的外科待遇都這么差了嗎？這個待遇和這個休息工作強度對比下來，性價比很低啊……

2、應一些讀者粉絲要求，現在組建了一個交流群。

大家可以在群里互通有無，交流工作經驗，學習資料，薪資待遇，就業心得體會等，還可以和群友私下交流，消除信息差。

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