關(guān)于奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估機(jī)構(gòu)和日常服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的招募公告

奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地

評(píng)估機(jī)構(gòu)和

日常服務(wù)管理機(jī)構(gòu)

招募公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)本市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作，規(guī)范見習(xí)基地的運(yùn)作，提高見習(xí)工作質(zhì)量和成效，增加見習(xí)工作透明度，奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定引入市場機(jī)制，面向社會(huì)公開招募，引進(jìn)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估和日常服務(wù)管理工作。

一

項(xiàng)目購買

奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二

項(xiàng)目名稱

2026年度奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估項(xiàng)目

2026年度奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地日常服務(wù)管理項(xiàng)目

三

項(xiàng)目內(nèi)容

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估項(xiàng)目

1.根據(jù)市、區(qū)人社部門的政策和要求，制定《奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估項(xiàng)目書》，制定相應(yīng)的評(píng)估方案和服務(wù)工作規(guī)范，提供轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的評(píng)估；

2.做好對(duì)申請(qǐng)單位的經(jīng)營用工情況、帶教計(jì)劃、管理制度、備申材料等實(shí)地考察評(píng)估，并出具評(píng)估準(zhǔn)入報(bào)告；

3.做好試運(yùn)作基地等實(shí)地考察評(píng)估，并出具評(píng)估轉(zhuǎn)正報(bào)告；

4.做好對(duì)基地新增外派單位的實(shí)地考察評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告；

5.做好對(duì)基地新增崗位的實(shí)地考察評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告；

6.做好對(duì)基地專管員的培訓(xùn)指導(dǎo)；

7.協(xié)助區(qū)人社管理部門做好其他的相關(guān)評(píng)估；

8.履行協(xié)議期間須按照實(shí)事求是的原則，不得謊報(bào)虛報(bào)，保持公平公正。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地日常服務(wù)管理項(xiàng)目

1.根據(jù)市、區(qū)人社部門的政策和要求，制定《奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地日常服務(wù)管理項(xiàng)目書》，制定相應(yīng)的管理、服務(wù)工作規(guī)范，及見習(xí)日常服務(wù)管理的計(jì)劃和方案，提供基地的日常服務(wù)管理；

2.開展基地飛行管理，對(duì)有學(xué)員參加的見習(xí)基地以不低于每兩個(gè)月1次的頻次在協(xié)議期內(nèi)走訪，包括檢查臺(tái)賬、查看培訓(xùn)記錄、帶教考核記錄、考勤天數(shù)合規(guī)性等；

3.開展學(xué)員管理，對(duì)正在參加見習(xí)的學(xué)員，見習(xí)開始一個(gè)月內(nèi)完成訪談1次，見習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成回訪1次，建立崗前培訓(xùn)、跟蹤管理、帶教滿意度等見習(xí)檔案；

4.做好基地專管員的系統(tǒng)操作、見習(xí)臺(tái)賬的培訓(xùn)指導(dǎo)；

5.做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作，完成《見習(xí)基地日常跟蹤服務(wù)管理月度簡報(bào)》《年度項(xiàng)目工作報(bào)告》，反映學(xué)員吸納、崗位運(yùn)作、帶教執(zhí)行等基地見習(xí)工作實(shí)施效果，對(duì)基地運(yùn)作中產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析并給出建議；

6.配合市、區(qū)兩級(jí)人社部門的審計(jì)評(píng)估；

7.協(xié)助區(qū)人社部門做好其他日常服務(wù)管理；

8.及時(shí)做好各類意外事件的處理和跟蹤；

9.履行協(xié)議期間須按照實(shí)事求是的原則，不得謊報(bào)虛報(bào)，保持公平公正。

四

實(shí)施日期

2026年1月1日—12月31日

五

條件要求

1.具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、人力資源管理師、評(píng)估師、社工師等相關(guān)專業(yè)人員隊(duì)伍的機(jī)構(gòu)；

2.具有民生服務(wù)項(xiàng)目的督導(dǎo)、評(píng)估等相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)可優(yōu)先；

3.具有第三方管理、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)可優(yōu)先。

六

招募方式

正式公布之日起至12月11日，報(bào)名者可依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作（滬人社規(guī)【2021】29號(hào)）》文件規(guī)定，向奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供報(bào)名材料。電子郵件請(qǐng)發(fā)送至fx_jypx2021@163.com，相關(guān)紙質(zhì)材料請(qǐng)快遞至奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)人民南路150號(hào)。（聯(lián)系電話：57100960 沈老師、67192036 張老師）。

材料清單：

1.企業(yè)基本信息（附營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；

2.奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地評(píng)估項(xiàng)目書；

3.奉賢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地日常服務(wù)管理項(xiàng)目書；

4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)評(píng)估、管理服務(wù)費(fèi)用預(yù)算。

七

確定辦法

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、規(guī)范用工、項(xiàng)目報(bào)價(jià)等情況，由區(qū)人社部門組成工作小組綜合評(píng)審，討論決定最終結(jié)果。

八

合同簽訂

確定服務(wù)提供方后，按規(guī)定簽訂購買服務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議，并開展相關(guān)工作。

奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月4日

報(bào)送：區(qū)人社局（宋欣怡）

編輯：陸嘉俊

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