新型騙局已坑慘無數人！卷走1.48億血汗錢，許多普通家庭被拖垮

前言

最近相信大家都刷到亞士創能這事兒了，真是越看越揪心！

一群打工人掏了半輩子積蓄買自家股票，老員更是把自己兒子買房的首付錢全投進了公司持股計劃。

就是因為公司是北京冬奧會場館的供應商，老板承諾保本保息，比銀行利息高一倍，還拍著胸脯說“虧了我兜底”！

結果不僅沒賺到錢，連本金都快賠光了，老板自己還成了被限制高消費的老賴。

一場看似穩賺的員工福利

2025年12月2日，亞士創能的一則公告在資本市場炸了鍋：控股股東上海創能明投資有限公司持有的7865.55萬股，還有實控人李金鐘手里的2029.50萬股，被全部輪候凍結。

這可不是小數目，加起來占公司總股本的23.09%，按當天股價算，對應市值快7個億。

但比股份凍結更讓人揪心的是，這背后牽扯著數百名員工的1.48億血汗錢，以及一個個被拖垮的普通家庭。

可能有人會問，亞士創能不是挺有名的嗎？怎么會鬧出這種事？這話放在幾年前沒毛病。

這家做建筑涂料和保溫材料的公司，曾經是行業里的明星企業。

北京奧運會場館、上海世博會場館、北京冬奧會場館，還有大興國際機場，這些國家級標桿工程里，都有它的產品身影。

實控人李金鐘更是光環加身，工商管理碩士出身，亞士漆和亞士創能都是他一手創辦的，還拿過優秀企業家”之類的榮譽，在行業里口碑相當不錯。

正是這個靠譜的形象，為后來的騙局埋下了伏筆。

2020年8月，公司推出第一期員工持股計劃，李金鐘給出了一個讓所有人都無法拒絕的條件：員工自己掏錢買股票，要是清算的時候，年化收益率低于6%，差額部分他和控股股東創能明全額補上；要是賺了，全歸員工自己。

這可不是外面的野路子理財，是自己公司的持股計劃，老板親自兜底，還有比這更穩的投資嗎？

當時亞士創能的員工都瘋了，核心崗位的員工幾乎全員參與。

老周就是那時候動的心，他在公司干了12年，看著公司從規模不大做到行業龍頭，對李金鐘那是絕對信任。

他把攢了15年的50萬養老錢取出來，又找親戚借了30萬，湊夠80萬全投了進去。

2021年5月，第二期員工持股計劃緊接著推出，這次的認購價漲到了53.354元/股，可員工們還是搶著投，因為第一期的信譽擺在那兒。

這一次，大家投得更狠，有人抵押了房子，有人動用了孩子的教育基金，還有剛入職不久的年輕人，咬牙貸了款也要參與。

最終第二期募集到9350.41萬元，兩期加起來正好是1.48億元。

那時候的亞士創能，表面上風光無限，員工們都盼著三年后拿分紅、賺收益，甚至已經開始規劃這筆錢的用途。

可誰也沒料到，一場始料未及的行業寒冬，正在慢慢逼近。

從盈利標桿到虧損大戶的反轉

亞士創能的核心客戶是房地產企業，它的建筑涂料、保溫材料，全靠房地產新開工項目撐著。

從2021年開始，房地產市場急轉直下，新開工面積一年比一年少，對建材的需求自然就跟著暴跌。

市場的變化很快就反映到了公司業績上，2022年，亞士創能的營收就開始下滑。

到了2024年，營收直接跌到20.52億元，比前一年少了34.01%，簡單說，公司的錢袋子徹底空了，現金流都快斷了。

公司也慌了，為了不讓持股計劃到期清算，只能一次次延長存續期。

第一期原定36個月，延長到了48個月，第二期也一樣，硬生生多續了一年。

可這根本解決不了問題，股價就像扶不起的阿斗，怎么都漲不回去。

員工們開始慌了，紛紛去找公司要說法，找李金鐘兌現承諾。

剛開始，李金鐘還會出來安撫大家，說再等等，市場會回暖的，偶爾也會給少數員工補一點錢，穩住人心。

但紙終究包不住火，到了2025年，兩期持股計劃的存續期先后屆滿，該清算兌現了，李金鐘卻徹底沒了動靜。

員工們這才發現，他們眼里財大氣粗的老板，早就自身難保了。

根據公司公告，李金鐘和創能明在承擔了部分兜底責任后，資金周轉就徹底斷了，剩下的錢根本無力償還。

有員工忍不住了，直接向法院申請財產保全，這才有了12月2日那則股份被輪候凍結的公告。

更讓人絕望的是，李金鐘手里的股份早就被質押得差不多了。

截至2025年5月，他和一致行動人手里的股份，除了一小部分，幾乎100%都質押出去了。

這意味著，就算股份被凍結拍賣，能拿到的錢先得還銀行和金融機構的債，輪到員工的時候，可能連渣都不剩。

1.48億，不是一串冰冷的數字，而是數百個家庭的希望和未來。

亞士創能內部員工透露，有個女同事為了參與持股計劃，把父母留下的老房子抵押了，現在不僅沒拿到收益，每個月還要還房貸，老公跟她吵著要離婚。

現在的亞士創能，就像一艘在風浪中快要沉沒的船。李金鐘被限制高消費，半年內卷入20多起訴訟，成了別人眼里的老賴。

公司市值從巔峰時期的百億縮水到不足30億，品牌聲譽一落千丈。

員工們要么在維權的路上，要么已經離職，留下的人也人心惶惶，曾經的行業龍頭，如今落得這般田地，讓人唏噓不已。

并非個例

亞士創能的事件不是個例，近年來，類似的員工持股計劃變騙局的案例時有發生。

2023年鬧得沸沸揚揚的奧馬電器員工持股糾紛，幾乎是一模一樣的劇本。

奧馬電器曾是國內冰箱出口的龍頭企業，常年穩居出口量前三。

2021年，公司實控人趙國棟在員工大會上拋出福利計劃，白紙黑字承諾持股滿3年，若年化收益低于8%，差額由我個人補足。

可沒人想到，趙國棟早把公司當成了提款機，他通過關聯交易挪用公司資金填補自己的債務窟窿，還違規擔保搞利益輸送。

2022年下半年，奧馬電器資金鏈斷裂的消息曝光，股價從6塊多一路跌到1塊多，被實施退市風險警示，15萬本金只剩不到3萬......

等到員工們去找趙國棟兌現承諾時，才發現他早就卷款跑路了。

名下資產被提前轉移，所持股份全部質押，自己躲在海外連電話都不接。

上千名員工抱團維權，官司打了一年多，贏了官司卻拿不到錢，不少人因為這筆投資背上外債，原本和睦的家庭變得雞飛狗跳。

結語：

這場騙局，給所有打工人敲響了警鐘，永遠不要相信保本保收益的投資承諾，要有人跟你說穩賺不賠，那大概率是陷阱。

目前亞士創能這事兒還沒結束，員工們還在維權，公司也不知道能不能撐下去。

希望這樣的悲劇不要再重演，也希望那些被套牢的員工能早日拿到屬于自己的血汗錢。