醫保繳滿25年就夠嗎？各地繳費年限不同，如何滿足退休終身待遇呢

我們都知道參加城鎮職工養老保險，全國基本上是統一的規定，不管是男性還是女性，統一都規定現階段按照15年的參保繳費條件就可以了，就能夠正常的去辦理退休，達到法定退休年齡第一時間去申請就可以，但是到2030年以后。對應的累積繳費年限將要有所提高，由15年的時間逐步提高到20年，但依然是全國統一的標準，并且也是男性和女性是完全相同的。

但是城鎮職工醫療保險的繳費年限，全國各地區其實并不相同，并不是說你繳滿25年以后，就能夠享受退休的終身醫保待遇。那么我們如何才能夠滿足退休以后享受終身的醫保待遇呢？有以下這幾個方面是需要注意的，我們來一起看一下。

部分地區對于男性累計年限的要求達到30年

部分地區，對于男性職工醫保退休年限的要求，甚至要達到30年的時間，也就是說這些地區的男性，他如果按照25年來參保繳費，就不具備退休的基本條件了。就不能夠直接第一時間，去辦理職工醫保的退休。通常情況下，男性的累積繳費年限相對于女性可能會更長一些，也就是說男性達到30年，那么女性25年是可以正常的去辦理退休。

退休前不滿足繳費年限的規定，允許一次性補交

很多人在退休之前，可能不滿足醫保累計繳費年限的規定，那么遇到這樣的問題，我們不必要去過于擔心，因為職工醫療保險它不像職工養老保險，職工醫療保險是允許進行一次性來進行補繳的。我們只要選擇一次性來進行補交，比如說你相差三年的時間還是相差5年的時間，進行一次性補交就可以了，補交完成之后，退休以后就能夠享受終身的醫保待遇。

但補繳的前提是，有部分地區對于職工醫保有一個實際繳費年限的規定。我們舉個簡單的例子，實際繳費年限一般是要達到10年以上，或者是15年以上的規定。才允許來進行一次性補交，如果說你不滿足這樣的一個實際繳費年限規定，比如說你一年職工醫保都沒有參保，那么通常情況下也是不允許直接補交的。

職工醫保享受終身待遇，是不是意味著可以享受免費的醫療呢？

并不是這樣子的，職工醫保的終身待遇相當于是你在退休以后，不再需要繳納醫療保險的費用支出情況。但是我們即便參加職工醫保，在看病就醫的過程中，那么所需要自付的成本，依然是需要你自費來進行支出，比如說醫院門檻的起付線，再比如說沒有納入到醫保目錄當中的藥品，都是需要來自費支出。

而且在具體報銷比例方面，雖然說職工醫保可以達到70%以上，部分地區甚至可以達到90%以上，但是它僅僅只是針對于可以報銷的部分可以享受這樣的報銷比例，如果說不能夠報銷的部分，比如說沒有納入到目錄當中的乙類藥品和丙類藥品，自付的成本相對就會更高一些，所以說這一點是需要清楚，因為你即便享受醫保退休，但是也需要自付一部分的成本，只不過有有了醫保退休待遇，自己的經濟壓力將會變得更小一些。

綜上所述

參加城鎮職工醫療保險的確是，可以享受到職工醫保的退休待遇，但是要相應地滿足累計繳費年限的條件，一般情況下男性也要達到30年以上，女性要達到25年以上，基本上就具備了退休的條件。即便是職工醫保退休以后，那么我們在看病就醫的過程中自負的成本，這個是完全不能夠忽略的，因為，你不管是看病就醫住院還是在藥店買藥或者是門診報銷結算，自負都是需要付出一定的成本，這樣的話，才能夠有效的去正常使用到醫保的待遇。

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