廣東
貝特瑞董事長賀雪琴近日透露，公司的管理層績效考核已經與ESG指標緊密結合。這一舉措標志著管理層的評估不再僅僅依賴傳統財務指標，而是全面關注環境、社會及治理等多維度表現。今年，貝特瑞更是將董事會下屬的“戰略與投資委員會”更名為“戰略與ESG委員會”，以此強化ESG的管理地位。
賀雪琴表示，此次架構調整旨在將可持續目標轉化為明確的責任。決策層負責制定公司的ESG戰略方向，管理層則將戰略細化為具體任務和指標，并有效分配給執行層。執行層根據要求積極開展各項工作，并定期向管理層匯報進展。
這種三級管理架構不僅增強了公司對ESG的重視，也確保了這一理念在公司運營中的深入落實。貝特瑞正朝著更可持續的發展路徑邁進！
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