安徽
基礎教育領域的中小學教師一說起40年來都未曾改變過的3、5、7、10元四個等級的教齡津貼都感覺到這個標準實在是太落后于經濟快速發展的時代了，在中小學教師工資的幾個組成部分當中，教齡津貼這一項真的是可有可無甚至可以說是忽略不計的，但不可思議的是它依然堅挺在那里，紋絲不動。
提高教師教齡津貼標準不僅是廣大中小學教師一直以來的呼聲而且還是教育部多次提及到的問題，2022年提出要提高教齡津貼標準，2023年提出要推動提高教齡津貼標準，2024年再次提出要推動提高教齡津貼標準。從教師的呼聲和教育部的重視可以看出教齡津貼沒漲的都盼望著上漲已是不爭的事實。
老師們特別是河南省教師終于在2019年7月看到了這么多年來亙古不變的教齡津貼得到改變的消息了，2019年5月，河南省明確中小學教師教齡津貼在落實國家規定標準的基礎上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定并從2019年7月1日起開始執行，也就是老師們常說的教齡津貼新標準。
按照原有的國家規定標準，20年以上教齡的教師每月可享有10元的教齡津貼，按照河南省規定的新標準，20年以上教齡的教師每月可享受至少200元的教齡津貼，原有標準的教齡津貼與這樣的教齡津貼相比差距是太大了，也難怪老師們羨慕河南教師的教齡津貼標準了，但這也僅限于河南教師享有。
自河南省從2019年7月1日起實施教師教齡津貼新標準以來至今已有六年多的時間了，實施落實情況究竟怎樣呢？之前有位河南老師在我相關文章底部評論區留言（如下圖所示），說由于貧困河南大部分縣市教師的教齡津貼發不了。換句話說，大部分縣市仍然是按原有的3、5、7、10元的固定標準按月發放。
率先提高教齡津貼標準體現出了河南對教師的重視，按照新標準按月發放教齡津貼確實是一筆巨大的開支，而能否落實到位又跟當地的經濟實力密切相關，從河南教師工資在全國排名靠后的實際以及不少河南教師反映的情況來看，河南大部分縣市沒落實新標準是極有可能的。教齡津貼沒漲的盼望著上漲，漲了的卻發不了，這究竟尷尬了誰？
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