“提到《西游記》的沙僧,很多人覺得他‘沒存在感’—— 既沒有悟空的火眼金睛,也沒有八戒的油嘴滑舌,全程只懂‘挑擔護經’‘大師兄,師父被妖怪抓走了’。但仔細想想,取經團隊里,悟空多次鬧脾氣離隊,八戒總想著散伙回高老莊,唯有沙僧自始至終穩如泰山,從未掉鏈子。放到當代職場,沙僧這種‘沉默但靠譜’的員工,恰恰是領導最離不開的‘兜底人’,尤其是 35 + 職場人,學會他的 3 個‘兜底術’,不用內卷也能無可替代!”
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“職場不是‘打怪升級’,不需要每個人都做‘悟空’;也不是‘混吃等死’,不能像‘八戒’一樣躺平。沙僧的職場哲學,本質是‘以穩取勝’—— 用責任兜底團隊信任,用沉默避開內耗陷阱,用精準定位實現不可替代。35 + 職場人與其焦慮‘被年輕人替代’,不如學學沙僧的‘兜底術’,把‘靠譜’變成自己的核心競爭力,自然能在風浪中穩站 C 位!”
“你在職場中更像悟空、八戒還是沙僧?你覺得‘靠譜’能成為職場核心競爭力嗎?歡迎在評論區留言討論!”
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