四川
“提到《西游記》的沙僧，很多人覺得他‘沒存在感’—— 既沒有悟空的火眼金睛，也沒有八戒的油嘴滑舌，全程只懂‘挑擔護經’‘大師兄，師父被妖怪抓走了’。但仔細想想，取經團隊里，悟空多次鬧脾氣離隊，八戒總想著散伙回高老莊，唯有沙僧自始至終穩如泰山，從未掉鏈子。放到當代職場，沙僧這種‘沉默但靠譜’的員工，恰恰是領導最離不開的‘兜底人’，尤其是 35 + 職場人，學會他的 3 個‘兜底術’，不用內卷也能無可替代！”
“職場不是‘打怪升級’，不需要每個人都做‘悟空’；也不是‘混吃等死’，不能像‘八戒’一樣躺平。沙僧的職場哲學，本質是‘以穩取勝’—— 用責任兜底團隊信任，用沉默避開內耗陷阱，用精準定位實現不可替代。35 + 職場人與其焦慮‘被年輕人替代’，不如學學沙僧的‘兜底術’，把‘靠譜’變成自己的核心競爭力，自然能在風浪中穩站 C 位！”
“你在職場中更像悟空、八戒還是沙僧？你覺得‘靠譜’能成為職場核心競爭力嗎？歡迎在評論區留言討論！”
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