公考“槍手”替考89次斂財千萬，嚴懲之外還應補上制度漏洞

近日，廣東省高級人民法院微信公眾號披露了一起替考案，揭開了公考作弊的黑色鏈條。2014至2020年間，張某潔等人組建替考團伙，跨十余省市作案89次，收取費用逾千萬元，百余名考生通過作弊入職黨委、政府、公安等部門。如今涉案人員已受嚴懲，作弊考生全部被開除，但在追責之余，仍應從源頭上堵死不法分子“操作”的空間。

公考是選拔真才實學公職人員的重要渠道，公平是其生命線。這起替考案的惡劣之處在于作案時間長、覆蓋地域廣、涉案人員多。6年間，“槍手”持合成照片制作的假證，屢屢突破考場核驗防線，甚至進入公安等部門。這種行為不僅踐踏了考生的公平競爭權，更損害了公職人員隊伍的純潔性，動搖了公眾對制度公正的信任。

這一團伙能屢屢得手，也說明公考監管制度還存有明顯漏洞。從作案手法看，網絡招募、照片合成、假證制作等環節并不復雜，卻能在全國多地暢通無阻。一方面，部分考場過度依賴單一核驗手段，人臉識別、證件查驗被技術造假輕易突破；另一方面，網絡平臺成為替考交易的溫床，推廣引流、群聊招攬等行為未被及時遏制。

事實上，法律早已為考試作弊劃定紅線。《刑法》第二百八十四條之一明確規定，在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。此次團伙核心成員被嚴懲，正是法律的剛性體現。但僅靠事后追責還不夠，若監管漏洞不及時堵住，類似案件仍可能卷土重來。

《公務員法》明確要求公務員錄用堅持公開、平等、競爭、擇優原則，維護公考公平，既要嚴打作弊行為，更要筑牢事前防范的堤壩。如何堵上漏洞？首先要升級技術手段。單一的人臉或證件核驗已難以應對技術造假，需建立多重驗證體系。考場應將人臉、指紋、聲紋等生物識別技術結合，同時對比考生報考信息、現場影像與檔案資料，實現全流程追溯。對入場核驗、考試過程實行全程錄像，重點考場可引入AI智能監控，及時識別異常行為，用技術打敗造假。

其次要凈化網絡環境。替考團伙通過網絡推廣招攬生意，說明網絡監管同樣存在盲區。相關部門應建立專項巡查機制，對社交平臺、搜索引擎、聊天群組開展常態化排查，關鍵詞監測與人工審核相結合，嚴厲打擊替考招募、假證制作等違法信息傳播。網絡平臺需履行主體責任，發現相關違規內容立即下架，切斷交易鏈條。

更重要的是壓實監管責任。要明確考試組織方、監考人員的職責，建立責任倒查機制。對考場核驗不嚴、監管失職的人員，依法依規嚴肅追責；對涉及串通作弊的，從嚴從重處罰，形成強有力的震懾。同時可暢通舉報渠道，鼓勵公眾參與監督，讓替考行為無處遁形。

公職人員錄用關乎公共服務質量，關乎社會公平正義。這一團伙替考作假案給全社會敲響了警鐘：維護公考公平不能僅靠事后嚴懲，更要靠事前防范。唯有從技術升級、網絡治理、責任落實等多方面堵漏，才能讓作弊者無機可乘，讓公考真正回歸公平競爭的本質。守住公考公平，就是守住社會公平的重要基石，這既是公眾的期待，也是必須堅守的底線。

余明輝

上游評論投稿郵箱：sypl2020@163.com