
近日
深圳不僅僅開始發放起了第一批育兒補貼
并且生育津貼也官宣可由個人申請了
育兒補貼和生育津貼
作為生育保障的重要組成部分
各位寶媽一定得了解
小編今天給大家介紹一下
這兩項重要保障!

內容預覽
內容目錄
?生育津貼
1??生育津貼享受對象
2??生育津貼發放標準
3??生育津貼申請流程
4??生育津貼常見問題解答
?育兒補貼
1??育兒補貼享受對象
2??育兒補貼發放標準
3??育兒補貼申請流程
4??育兒補貼常見問題解答
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深圳生育津貼
生育津貼享受對象
?生育津貼享受對象
生育保險繳納次月起,職工可享受生育費用報銷以及生育津貼,具體對象如下
①深圳在職女職工正常繳納社保,可正常享受生育津貼待遇;
②領取失業金期間的寶媽可以享受生育津貼待遇。
參加生育保險的失業人員按照規定享受相應的生育保險待遇,包括生育醫療費用和生育津貼;自失業保險基金為失業人員繳納生育保險費的次月起,失業人員及其未就業配偶享受待遇,停止繳納生育保險費的次月起停止享受待遇。
舉個例子:
假設你9月分娩,你就需要在8月時申請失業金,且在9月成功領取失業金,這樣你就可以享受生育津貼了。
注:生育醫療費用報銷是可以和生育津貼共同享受的。
?生育醫療費用報銷享受對象
①深圳在職女職工正常繳納社保,可正常享受生育醫療費用;
②深圳靈活就業人員繳納生育保險,可正常享受生育醫療費用報銷;
③若女方沒有參保,可以使用男方生育保險進行生育醫療費用報銷;
④領取失業金期間的寶媽可以享受生育醫療費用報銷。
生育津貼發放標準
?職工生育津貼發放標準
生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
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用人單位上年度職工月平均工資:按照醫療保障經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
按最低繳費基數計算
若用人單位上年度職工月平均工資為6733元(2025年最低繳費基數)
順產假期為98天,則生育津貼約為: 6733 ÷ 30 × 98 ≈ 21994元
如果產假期為128天,生育津貼約為: 6733 ÷ 30 × 128 ≈ 28727元
注意:
①生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。
②職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。
③除產假外,女職工還額外享受80天獎勵假,期間的工資由用人單位正常發放。
?領取失業金期間的生育津貼發放標準
生育津貼計算公式
生育津貼=其生育或施行計劃生育手術時本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資÷30×假期天數(具體多少錢可以看生育或施行計劃生育手術時本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的多少)
假期天數該如何計算?
由失業基金代繳生育保險費用的次月參保人繳交生育保險費用的次月,可以享受生育津貼待遇,停止繳費的,自次月起停止享受生育津貼待遇。產假期間屬于有生育津貼待遇的時段,均可領取。
生育津貼待遇領取天數時間表:
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舉個例子:
假設你有4個月的失業保險金領取時間且在2月1日分娩,在1月的時候成功由失業基金繳納了生育保險且2月份成功領到了失業金(為了方便計算,小編將所有的月份數統一為30天),此時你生育保險覆蓋的時間是從2月、3月、4月、5月,共120天,
此時如果你是順產,這全額享受98天的生育津貼,假如難產,則只享受120天的生育津貼。
同理,假設你只有3個月的失業金領取時間,則只能享受90天的生育津貼。
生育津貼申請流程
?第一步:
登錄個人網上服務系統
(https://sipub.sz.gov.cn/hspms/),點擊“服務”,點擊進入深圳市醫療保障局“網上辦理服務”-“個人業務”并登陸。
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?第二步:點擊“生育保險”→“生育津貼支付”,按要求進行申領(相關部門審核工作人員自收到申請之日起10個工作日內將辦理完畢)。
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?第三步:系統審核完畢后,會有短信主動告知大家審核情況。(生育津貼將在10個工作日內到賬)
生育津貼常見問題解答
?女方沒有生育險可以用男方的生育險申請生育津貼嗎?
不可以!男方申請的是男性計劃生育手術的生育津貼,不能申請女方產假的生育津貼。
可享受生育津貼的手術:
輸精管結扎手術:享受7天的生育津貼
輸精管復通手術:享受14天生育津貼
注:生育津貼依照單位上年度職工月平均工資計算
?靈活就業可以申請生育津貼嗎?
不可以!靈活就業醫保只能進行生育醫療費用報銷,沒有生育津貼。
?女職工分娩后可立刻領取全部生育津貼嗎?
本市生育津貼發放方式為一次性發放與按月發放相結合。女職工產假結束后申請的,一次性發放全部生育津貼;產假期間申請的,首次發放生育或手術日至申領月期間的生育津貼,剩余生育津貼按月發放直至發放完成。
?生育津貼算不算在獎勵假期間?
不算,獎勵假期間(80天)不享受生育津貼,獎勵假期間的工資按照職工原工資標準。
職工原工資標準:是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的,按其實際參加工作的月份數計算。
育兒補貼
育兒補貼申請條件
?育兒補貼待遇享受對象
自2025年1月1日起,符合法律、法規規定生育的3周歲以下嬰幼兒,直至年滿3周歲。其中2025年1月1日前出生且未滿3周歲的嬰幼兒,可按應補貼月數折算領取補貼。
?申請時間
申領人按年度申請,申領人應當在嬰幼兒出生當年或次年提出首次申請,并在之后的連續兩個年度分別提出續領申請。對于2025年1月1日以前出生的嬰幼兒,首次申請應當在2025年12月31日前提出。
注:未在規定的年度內提出申請的,視為自動放棄當年申請資格。
育兒補貼申請年限:
申領人按年度申請。
1、對于2025年1月1日及以后出生的嬰幼兒,首次申請應在出生當年或次年提出,并在之后的連續兩個年度分別提出續領申請。
2、對于2025年1月1日之前出生的嬰幼兒:
2022年出生的嬰幼兒,可申領1次,應當在2025年提出;
2023年出生的嬰幼兒,可申領2次,分別在2025年和2026年提出;
2024年出生的嬰幼兒,可申領3次,分別在2025年、2026年和2027年提出。
3、未在規定的年度內提出申請的,視為自動放棄當年申請資格。
4、符合條件的嬰幼兒,在2025年1月1日及以后死亡的,可申領死亡當年的育兒補貼。申領人原則上應在嬰幼兒死亡當年提出申請,出生當年死亡的可延至次年。
育兒補貼發放標準
?申請對象
申請育兒補貼以家庭為單位,由申請家庭確定1名申領人。申領人應當符合以下條件之一:
(1)嬰幼兒父母一方,包括生父母、養父母;父母離異的,由父母親中具有撫養權的一方申領育兒補貼。
(2)嬰幼兒父母作為監護人缺失的,由其他監護人申領。
?補貼標準
育兒補貼按年發放,育兒補貼國家基礎標準為每孩每年3600元,至其年滿3周歲。
(1)對于2025年1月1日及以后出生的嬰幼兒,可連續申領3年補貼,共計10800元。
(2)對于2025年1月1日之前出生且未滿3周歲的嬰幼兒,可按應補貼月數折算補貼金額。(每個月300元)
可對照下方金額對照表查看
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?推薦服務:育兒補貼計算器
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育兒補貼申請流程
?申請材料
首次申請后,次年申請續領如相關信息無變化,無需重新提交材料,僅需在線確認或通過子女戶籍所在地鄉鎮(街道)線下確認申請信息即可。若相關信息有變化,需按要求補充提交新材料。
嬰幼兒有關材料:
《出生醫學證明》、《居民戶口簿》首頁及嬰幼兒頁。
申領人有關材料 :
1.申領人為嬰幼兒親生父母
如嬰幼兒親生父母已婚,需提供結婚證;如離異,提供離婚證及離婚協議(或離婚調解書、生效的裁判文書等法定有效材料),應體現嬰幼兒撫養權有關信息;如喪偶,需提供申領人配偶有關信息;如屬其他情形,需提交有關情況說明,請申領人說明和嬰幼兒的監護撫養關系,簽字后上傳。
2.申領人為嬰幼兒養父母
需提供《收養登記證》或民政部門認可的其他合法收養證明材料。
3.申領人為其他監護人
其他監護人包括順位監護人、指定監護人。
需分別提供以下材料:
(1) 順位監護人:嬰幼兒父母死亡證明(醫療機構、公安機關或法院出具)、或者喪失行為能力的認定材料(醫療機構精神疾病診斷證明或傷殘鑒定報告、法院出具的無民事行為能力判決書)、順位監護人與嬰幼兒親屬關系佐證材料。
(2) 指定監護人:嬰幼兒住所地的居委會、村委會或民政部門、人民法院出具的嬰幼兒指定監護人的佐證材料。
?申請流程
注:育兒補貼是全國性政策,是可以網上申請的,所以說找到自己戶籍所在地的申請渠道,申請即可(由戶籍地審核發放)
第一步:掃描下方二維碼,跳轉【深圳本地寶】公眾號,回復【育兒】關鍵詞獲取育兒補貼入口!
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第二步(通用):點擊“支付寶”進入小程序以后;,選擇自己的省份申請即可
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第二步(廣東省):點擊“粵省事”進入小程序以后;點擊“育兒補貼”,然后點擊“我要申請補貼”
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第三步:進入后閱讀相關消息,然后點擊下一步,最后填寫資料即可;
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育兒補貼常見問題解答
?育兒補貼什么時候發放?
原則上每季度至少集中發放一批,確保補貼及時足額發放到位。所以大概率目前發放第一批,剩下的也會在12月陸續發放,但是還是請以官方發布時間為準。
?育兒補貼由誰發?
育兒補貼是全國性政策,是由自己的戶籍所在地審核發放,所以具體的發放時間以戶籍所在地為準。
?二孩、三孩可以申請育兒補貼嗎?
可以的,只需要滿足未年滿三周歲即可領取。
如果你的孩子是雙胞胎且未滿3周歲,領取的就是兩個人的份額;
?與育兒補貼有關的優惠政策有哪些?
①對按照育兒補貼制度規定發放的育兒補貼免征個人所得稅;
②在最低生活保障對象、特困人員等救助對象認定時,育兒補貼不計入家庭或個人收入。
?育兒補貼需要交社保才能領嗎?
目前育兒補貼申請政策中沒有社保需求,是否符合領取條件與是否繳納社保無關。
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▌編輯:三一(李嘉亮)
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