廣西
“薪資高于該崗位的月平均薪資，建議修改為8000元/月以下。”近日，廣東陽江一企業在招聘平臺上發布的崗位薪資過高（8500至10000元），被平臺限制發布招聘信息，這讓很多網友無法理解。
12月7日，記者聯系到了發布招聘的公司，相關工作人員介紹，其公司在廣東陽江從事風電行業，因有用工需求，就在某招聘平臺發布招聘信息，沒想到在發布時遇到了上述情況。“我們給的行業工資是高一些，但我們招聘的不只是新手，還招有經驗的老手。”該員工稱，后來他應平臺要求，上傳了10名員工近三個月的薪資證明，才成功將招聘信息發布了出去。
記者聯系當事招聘平臺，客服人員表示，平臺為了保障薪資的真實性，提升求職體驗，所以設置了薪資審核機制。如果招聘企業發布的薪資超出了行業平均范圍的話，將會觸發該機制，“企業方按照要求提供相應的證明材料，審核通過之后就能正常發布了。”
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
