廣東某公司一名員工,因公司提出罰款要求,在朋友圈發(fā)布 “公司發(fā)不出工資找事”“認(rèn)住這個(gè)公司避坑啊” 等言論。此后,該公司以員工言論侵害其名譽(yù)權(quán)為由,將其訴至法院。
一審法院經(jīng)審理后認(rèn)定,該員工在朋友圈發(fā)布案涉言論的行為不構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán),遂駁回了公司的全部訴訟請(qǐng)求。公司不服一審判決提起上訴,二審法院作出改判,認(rèn)定員工需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。不過(guò),法院同時(shí)指出,該員工的部分言論雖存在不實(shí)情況,但過(guò)錯(cuò)程度顯著輕微,且言論的影響范圍有限,并未對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p害后果,因此最終維持了一審判決結(jié)果。 (齊魯晚報(bào))
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編輯:谷圓圓
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