退休新規實施！同等條件，2025年12月和2026年3月退休，哪個好？

2025年退休新規正式實施，其中最重要的一點就是彈性退休制度的實施。有了彈性退休，那么告別了過去一刀切的退休年齡，很多人在選擇退休方面，能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，甚至還可以選擇正常年齡退休，在這些不同的退休年齡方面，那么實際上，要根據自己的實際情況來進行選擇，所以很多人就面臨一個難題，究竟是選擇提前退休好還是選擇正常退休好呢？哪一種退休養老金的水平更高，對自己來說更加有利呢？

養老金的差異性，是取決于基礎養老金和個人賬戶養老金，以及過渡性養老金的差異來決定

也就是說我們想要獲得一個更高的養老金，那么就是跟這幾個方面有直接的關系，包括你的累計繳費年限，包括你的平均繳費指數和你所在地區，養老金的計算基數來決定，我們如何才能夠獲得一個更高退休養老金的收入？其實更關鍵的原因是在于參保繳費條件的問題，累計繳費年限越高，今后養老金的待遇收入水平相對來說也才會更高，反之則就會更低一些。

那么選擇2026年3月退休，相對于2025年的12月可能從時間上會更長，累計繳費年限也會更長，將來的退休養老金待遇水平自然而然也都會更高一些，所以這對于自身來講，那么一定是退休年齡越晚，所獲得養老金的待遇水平更高，這對于個人來說是毫無疑問的。

但我們在選擇彈性退休的過程中，尤其是彈性延遲退休，必須要經過所在工作單位同意以后才能夠去申請假設，你所在的工作單位不同意，那么是不能夠申請彈性延遲退休的，如果是申請彈性提前退休也要和所在工作單位提出書面報告，一般是提前三個月打書面報告，才能夠去申請彈性延遲退休，所以提前需要做的事情，我們是不能夠去忽略的。

在具體選擇的過程中，也要充分結合個人的身體情況，實際條件，家庭背景等綜合因素來決定

因為這些條件是非常關鍵的，有些人身體條件確實不允許再繼續工作下去，可能提前退休對他自己。來講更加具有好處，即便自己的初始養老金待遇水平，可能會更低一些，但是。由于身體條件不再允許能夠繼續工作，所以說選擇提前退休，也許是自己最好的一個選擇。

但是有些人他可能再多工作幾年，自己的整體工齡可能會比較長，甚至來說有些人剛剛評上高級職稱，那么還沒有工作幾年，所以更加適合于延遲退休，那么這些人群選擇彈性延遲退休，似乎來說對自己更加有利所獲得退休養老金的待遇水平，也可能會更加有好處。

綜上所述

所以每個人的實際情況不同，在選擇的過程中也是完全有所不同的，所以我們個人來講，究竟該如何選擇了，確實是要結合自己的實際情況來綜合考慮，但有一點可以肯定的是選擇延遲退休，那么所獲得初始養老金的待遇標準，相對一定會更高一些的。如果你選擇彈性提前退休。所獲得初始養老金的標準，相對來說可能就會更低一些了。

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