廣東
貝特瑞董事長賀雪琴披露，該公司在可持續發展方面做出了諸多積極舉措。近年來，貝特瑞將ESG指標與管理層績效考核緊密掛鉤，這一舉措使得管理層更加重視公司在環境、社會和治理方面的表現。今年，公司還將董事會下屬的“戰略與投資委員會”更名為“戰略與ESG委員會”，并形成了決策層、管理層、執行層三級管理架構。這種架構的形成，就好比構建了一座穩固的金字塔，將可持續目標層層分解，轉化為可量化的責任，確保每一個層級都能為實現可持續發展目標貢獻力量。
貝特瑞在可持續發展方面的努力令人矚目！近日，該公司披露了一系列積極舉措，將環境、社會和治理（ESG）指標與管理層績效考核緊密結合，真正讓可持續發展走進了公司的決策核心。
今年，貝特瑞還將董事會下屬的“戰略與投資委員會”升級為“戰略與ESG委員會”，這不僅是名稱的變化，更是理念的深化。公司構建了決策層、管理層和執行層三級管理架構，猶如一座堅固的金字塔，逐層細化可持續目標，將其轉化為具體的責任和任務。這樣的管理模式確保了每一個層級都能為可持續發展貢獻力量。
貝特瑞董事長賀雪琴表示，通過這些創新舉措，貝特瑞不僅展現了對環境和社會責任的高度重視，更為企業未來的發展奠定了堅實的基礎。讓我們共同期待，貝特瑞在可持續發展的道路上繼續創造輝煌！
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