長衫已脫工作在哪兒？韓國六成求職者對找工作不抱希望

來源：市場資訊

（來源：AJU視界）

六成求職者對找工作不抱希望

一項調查顯示，韓國正在準備就業的人群中，每10人中有6人雖在進行求職活動，但對就業不抱太大期望，處于“消極求職”狀態。韓國經濟人協會10月至11月面向2492名全國四年制大學在校生及畢業生實施就業認知調查，自稱正在找工作的受訪者中，有60.5%屬于消極求職者。

其中無實質性就業準備及計劃，只是瀏覽招聘信息的“象征性求職者”占比32.2%，幾乎不進行求職活動者占比21.5%，處于休息狀態占比6.8%。當被問及求職態度消極的原因時，超過半數（51.8%）的受訪者歸因于崗位不足，隨后依次為即使積極求職也無法就業（22%）、專業對口或感興趣領域崗位不足（16.2%）、符合期望的薪資水平及工作條件崗位不足（13.6%）等。另有37.5%的受訪者表示因自身能力、技術和知識不足，需要更多的準備時間。37.1%的受訪者認為今年大學畢業生就業形勢較去年更為嚴峻，僅5.1%認為今年情況將好于去年，但仍在所有選項中占比最低，表明求職準備者對就業形勢的負面認知仍在持續。調查顯示，積極進行求職活動的就業準備者今年平均投遞13.4次入職申請書，但平均通過簡歷篩選的次數僅為2.6次。相比去年調查中平均投遞6.3份申請、通過1.4次篩選的結果，今年的平均申請次數增加了1倍以上，簡歷平均通過率為19.4%，較去年調查的通過率（22.2%）下降了2.8個百分點。,

每10名受訪者中，有6人預測求職準備期將超過6個月，預計將超過一年的比重為32.5%。根據國家數據處的調查，以今年5月數據為準，20-34歲的未就業人員中，失業一年以上的占比為55.2%，較3年前上升2個百分點。

對于解決青年就業難題的政策方向，29.9%的受訪者中選擇通過放寬管制等改善企業雇傭環境。其次還有加強職業指導、擴大實習支持等解決人崗不匹配問題（18.1%），以及擴大人工智能（AI）、大數據等新產業、新技術領域的職業培訓機會（14.9%）等。

經濟人協會經濟產業本部長李相浩（音）表示，在高匯率、高物價、貿易秩序重組等外部不確定性持續存在的背景下，韓國勞動力市場監管力度不斷加強，導致企業的招聘能力下降。政府和國會需要通過放寬管制、提供稅制及投資支持來提振企業活力，同時對于可能如延長退休年齡等擠壓青年就業空間政策的推進，有必要采取更加審慎的態度。