一年一度的各地公務員考試又開始了、有些地方的公務員考試也已經結束了!
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12月8日有網友發帖稱,天津公務員剛結束,這是拍攝的的火車上的現狀,還以為過夜的火車人不會很多;結果卻是人山人海般的存在,簡直跟春運有得一拼了。
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這次參考天津公務員的人很多、很多、還是多;報名的人數一共有241439人,本次招錄人數2043人,平均招錄比例118:1,競爭最激烈的崗位竟然可以達到1:1898。
這也就是說:競爭最激烈的崗位有1898人報考,而僅僅只錄取一個人;這錄取比例跟河南考生考上清華的比例也差不了多少了。
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雖然錄取率很低、雖然考上的希望不大,但是參考就有希望、一旦考上的話,立即就會有一個美好的未來。
另根據最新數據顯示,來自全國各地的247439名優秀人才齊聚天津,參加天津公務員考試。
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2026年天津市公務員考試共設有1063個崗位,計劃招錄1796人,整體報錄比138:1。
這其中天津市南開區政務服務辦公室內設科室這個崗位競爭最激烈,競爭比為1898:1。從近2000人里邊只選一個,這得多優秀的孩子才能被選上。
我們現在來研究一個問題:為什么考公務員的競爭會如此激烈呢?為什么無數人都想著要為人民服務呢?我認為核心原因有四點!
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第一,人都是趨利避害的、人都是往好的地方去的;不要看一個人說了什么、關鍵要看一個人做了什么、往哪里去。
如今考公熱持續升溫,這恰恰說明了一個問題,那就是:公務員是一個好工作、公務員是一個特別好的工作。
關于當公務員的好處,我想只要是個人都應該知道,例如:工作穩定、福利待遇高、社會地位高、手中還擁有一定的權力等等。
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第二,現在經濟是個啥情況、現在就業是個啥狀態;我想只要不是還抱著“鐵飯碗”的人都應該已經感受到陣陣寒意了。
說句不該說的話,現在失業的、降薪的、找不到工作的一抓一大把。
在這樣一種現狀之下,考公當然是一個最優、最好、最直接的選擇了。
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第三,大家知道現在每年有多少大學畢業生嗎?答案是:今年的大學畢業生將達到創紀錄的1200多萬人。
這些大學畢業生走向社會以后,他們要就業、他們要找工作;于是乎,考公就成為了很多大學畢業生的第一選擇,這無疑也大規模的增加了考公的人數。
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第四點也是我想重點說的一點,考公務員的人數越來越多,這是好事還是不太美好的事情呢?
其實我一直認為:公務員本身是不創造新增價值的、本質只是一個社會服務者而已。
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如果一個社會上越來越多的人、越來越多的精英選擇考公的話;這其實說明:社會創造價值的能力在降低、社會活力也在降低、社會上的機會在減少。
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當然了,我們這里一直都在踐行一句話:萬般皆下品、唯有讀書高,然后還有強烈的官本位思維。
最后我想說一句,如果所有的精英都去當公務員了,這固然會進一步加強管理的水平和穩定性,可是也會進一步的減少創造價值的能力。
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