廣西平樂煙草:“三維”廉建助發展 清風正氣潤人心

本文轉自：人民網-廣西頻道

近年來，廣西桂林市平樂縣煙草專賣局（營銷部）（以下簡稱“平樂煙草”）始終圍繞“清廉桂煙”建設的統一部署和工作要求，精準對標建設標準、細化落實工作舉措，將廉政建設與經營發展、隊伍建設深度融合，以系統思維謀篇布局，以務實行動破解難題，探索形成“教育鑄廉、監督護廉、文化潤廉”的“三維”路徑，扎實推動“清廉桂煙”建設在基層落地生根、開花結果。

教育鑄廉，夯實思想之基

“這次員工大會我們學習了《廣西煙草商業警示教育案例集》，身邊人的失足案例讓人警醒，更深刻體會到守住紀律底線、筑牢廉潔防線的重要性。”黨員鐘梓元說。

近年來，平樂煙草堅持把廉潔教育融入日常、抓在經常，以“三會一課”、主題黨日、專題廉政黨課為重要載體，讓紀律規矩意識真正入腦入心。不僅組織干部員工赴廉政教育基地接受沉浸式、體驗式警示教育，更通過集中觀看警示教育片、專題學習典型案例、開展廉政談話等多元形式，以身邊事警示身邊人、以典型案例敲響廉潔警鐘。這種常態化、全覆蓋的教育模式，讓廉潔理念在潛移默化中浸潤心靈，推動干部員工真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，持續夯實拒腐防變的思想根基。

平樂煙草組織干部員工參觀廉政教育基地。齊翔攝

監督護廉，織密防控之網

“今年簽訂的廉潔從業承諾書，不僅承諾嚴守職業道德，還承諾培育廉潔家風。每一條都寫得很具體，時刻提醒我們規范從業行為。”客戶經理王繼年指著承諾書上的條款說。

為讓紀律要求真正內化于心、外化于行，平樂煙草把節點監督作為重要抓手，每逢春節、中秋等節假日，都會通過工作群定向推送、書面通知傳達、廉政談話提醒等多重方式，重申紀律紅線，引導干部員工繃緊廉潔之弦。在常態化節點監督之外，還進一步創新監督舉措，構建起“日常查、專項督、常態抓”的督查機制。同時，領導班子主動延伸監督觸角，以“廉政家訪+家屬座談會”相結合的方式，上門與員工家屬拉家常、話廉潔，宣傳廉潔從業政策，傾聽家屬心聲，引導家屬當好“廉內助”。

“我們要和家人一起守住紀律紅線、筑牢家庭廉潔防線。”在一次廉政家訪時，員工歐昱東的家屬說。平樂煙草主要負責人表示，將持續織密全方位、多層次的監督網絡，推動紀律規矩和廉潔要求從“外在要求”轉化為干部員工的“內在自覺”，讓廉潔從業成為常態。

平樂煙草開展廉政家訪。鐘梓元攝

文化潤廉，厚植清廉之壤

走進平樂煙草的大院，一股清廉之風拂面而來，電子顯示屏上播放的廉政詞條，多媒體設備正播放著廉政教育的短視頻，還有會議室里一場警示教育剛剛落幕，廉潔文化的氣息如春風化雨般浸潤人心。走廊的文化墻上，廉政格言警句熠熠生輝，字里行間傳遞著崇廉尚潔的價值追求——這正是該局精心打造的清廉文化墻、廉潔文化廊等“微陣地”。

平樂煙草通過將廉潔元素融入辦公環境，讓干部員工抬眼可見、舉足可學，在耳濡目染中接受廉潔熏陶，除了線下有形陣地的沉浸式浸潤，線上學習平臺同樣成為廉潔文化傳播的重要載體。平樂煙草鼓勵干部員工通過“學習強國”“煙草網絡學院”等平臺，利用碎片化時間常態化學習廉政知識，讓清廉文化突破時空限制，真正融入日常工作與生活。線上線下同頻共振、雙向發力，不僅在全局營造起濃厚的崇廉尚廉氛圍，更讓“心中存戒尺、行止守方圓”成為每一位干部員工的思想自覺和行動自覺。

平樂煙草通過“教育鑄廉、監督護廉、文化潤廉”三維機制的持續深化，將廉潔基因深深植入發展血脈，讓新時代“清廉桂煙”文化建設“種子”在員工中生根發芽，為企業高質量發展注入源源不斷的“廉動力”。（齊翔）