河南
今天關于最快女護士張水華一則處分通知再次引爆全網，警告處分6個月，年底不能評優，這些說實話有點無關痛癢。
回過頭來本可以雙贏的好事兒，醫院各層級可以約談，一下就處分有點難接受，可以和360合約解約，和醫院可是長期的體制約定，醫院完全可以憑借張水華擴大影響，畢竟能全馬奪冠的護士奇少。
醫院不只是治病救人，更要傳播健康的生活方式，這一點張水華做到了，她沒有因為跑馬出現醫療差錯，也沒有無故曠班，而且看報道工作很優秀，如果想為了醫院更好發展，同時也成就張水華本人，一定能有第三種選擇。
其實在這個處分爆出的三天前有媒體也是再次采訪到他們夫婦，丈夫也是再次回應到業余愛好和工作是相輔相成，雖然沒有直接回應妻子為什么不全職跑馬但是這樣的回復也算是一種答案！
關于妻子張水華也進一步表示到我們就是普通人也沒有選擇帶貨，目前只是想把自己的事情做好僅此而已
其實遵守醫院紀律是應當的，不能有半點含糊。但是，作為普通護士，調班應該不是難題，只要上下級領導與同事們支持，應該是行得通。
因為醫院出了個馬拉松護士，不僅是個人的光榮，也是醫院的光榮，可特事特辦！醫院可聘任其形象大使或健康大使，可為醫院增加無形資源與效益！
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