發現沒？40歲后的職場，很難“活出自我”，只能“演好自己”

這是老白第261篇原創筆記

前言

你有沒有發現？

現在的職場，越來越像個劇組。

每個人都在演，演得認真，演得疲憊，演得連自己都快忘了本來的樣子。

尤其40歲后，現實會告訴你一個殘酷的真相：“活出自我”這4個字，代價高到離譜。

所以，很多人無奈選擇了另一條路：“演好自己”。

01 社會往往不看能力，只看演技

工作久了，你無法否認的事實是：

中年人的職場，早就不是拼能力的戰場，而是拼演技的舞臺。

開會的時候，明明覺得方案有問題，但看看領導的表情，話到嘴邊又咽了回去；

聚餐的時候，明明想著早點回家輔導孩子作業，領導舉杯，只能又一次次起身；

委屈的時候，明明想找個沒人地方宣泄情緒，但轉過頭，當成什么都沒發生過。

這是虛偽嗎？或許是，但更是為了生存。

40歲這年紀，上有老下有小，左有房貸車貸，右有醫療教育，有幾個人敢任性？敢隨時喊一聲“老子不干了”？

畢竟，“真實的我”太貴，演好“完美的我”，才是性價比更高的選擇。

02 為什么大家都這樣？

因為，中年人注定孤獨。

20歲時，別人會稱贊“年輕有個性”；30歲時，別人能包容“還在成長期”。

但40歲后，所有人對你的期待都是：成熟穩重、情緒平和、能挑擔子。

你要是還敢“做自己”，領導會覺得你不成熟，同事會覺得你難相處，甚至家人好友都會覺得你“稀里糊涂”。

而且，職場不注重真實。

說到底，職場規則本來就不是為“真實”設計的。

你以為單位要你真誠？不，它只要你配合；

你以為領導喜歡直言不諱？不，領導在意的是“提意見的方式讓我舒服”。

記住，職場的底層邏輯是合作，而合作的前提，是妥協，僅此而已。

03 演不是不可以，只要別迷失自己

和兒子聊天時，他曾問過我：“整天演戲，不累嗎？”

我能怎么回答？我也很無奈啊。對我們來說，演，是必選題，但可以再加個選項：聰明的演。比如：

分清“表演自我”和“核心自我”。

不是所有的妥協都叫失去自我。開會時候少說兩句，是策略；陪領導客戶應酬，是職業素養。但如果突破底線，犧牲健康和家庭，那才是不值當。

降低“得到認可”的心理期待。

很多時候，演，是為了得到認可。但現實是，大多數人根本沒那么在意你。所以，別演得太用力，太出戲，在這件事上，其實差不多就行。

在職場外，找到真實的自己。

工作是人生的一部分，但人生永遠不只有職場這一個舞臺。上班時做好自己，下班后做回自己，這才是中年人最該學會的平衡之道。

寫在最后

中年人的智慧，不是把演技練得爐火純青，而是懂得與表演和解。

所以，你我都不必為此感到羞恥。

因為每一個在職場的中年人，都在用自己的方式，扛起生活的重擔。

演好自己，不是懦弱，這本就是一種成熟；

活出自我，不是夢想，而是成為更好的你。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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