那天小陳帶著新相機去拍外景,有個自稱攝影愛好者的人走過來看了看,開口就說這相機買得沒有意思,肯定玩不了幾天就放那兒不用了,小陳沒理他,那人反而越說越過火,直接講你做什么都做不好,別在這上面花錢了,這話聽著像是隨口說的笑話,其實根本不是,他根本不需要那臺相機,也沒打算買,就是想要顯得比你強,看你肯不肯忍下去,這種人最怕你回嘴反駁,你要是一聲不吭,他就以為你認(rèn)了他說的話,接著就會找理由跟你要東西,比如叫你便宜點把相機轉(zhuǎn)給他。
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職場里經(jīng)常出現(xiàn)這種情況,小張告訴小王說小李在背后說他能力不行,小王雖然不太相信,可后來發(fā)現(xiàn)這話是假的,但兩人之間的信任已經(jīng)沒了,接著小張又跑去跟領(lǐng)導(dǎo)講,說小王在拉幫結(jié)派,結(jié)果小張自己升了職,他沒有直接罵人,也沒有完全編造事實,只是挑出幾個片段,再摻點情緒進(jìn)去,讓聽到的人自己想象出有個敵人,這招很厲害,不是靠說謊,而是利用信息不全,你只聽了一半內(nèi)容,就覺得自己什么都懂了,等你想明白的時候,關(guān)系早就搞壞了,現(xiàn)在網(wǎng)上也這樣,有人私下發(fā)一句“你猜某某是怎么說你的”,你就開始心里犯嘀咕,其實對方根本沒說過什么。
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有些人嘴上總說為你好,其實是在消耗你的情緒,表面上陪你聊天聽你抱怨,中間卻把你的話傳給另一個人,又把那個人的反應(yīng)帶回來給你,最后你在不知不覺中成了別人手里的一顆棋子,他們不打架也不吵嘴,但總能讓你和同事朋友鬧別扭,2024年有個報告提到,六成以上的職場矛盾都是這種悄悄話引起的,他們不是真的壞,只是太會演戲,演得連你自己都開始懷疑自己是不是想多了。
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有一種人總愛用“你不說話就是默認(rèn)”這套邏輯,你不反駁他就覺得你理虧,你解釋兩句他說你心虛,你劃清界限他講你冷漠,這招在家人之間也常見,比如“你連爭都不爭,說明你根本不在乎這段感情”,其實真正重視邊界的人不會因為別人情緒失控就懷疑自己,他們會冷靜想想這事值不值得爭執(zhí),對方是不是在利用自己的沉默。
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現(xiàn)在的小人,不罵街也不甩臉子,他們總笑著跟你說話,但每句話都帶著刺,聚會上假裝無意提起你過去的糗事,等你離職了才明白自己成了別人往上爬的墊腳石,社交媒體上更隱蔽,私信發(fā)一句“你猜某某怎么評價你”,再加幾個省略號,你就忍不住胡思亂想,這不是什么高情商,而是道德低下,表面禮貌客氣,背地里卻處處掏空你。
所以不必糾結(jié)要不要當(dāng)好人,你要做的是判斷這個人有沒有把你的情緒、時間、信任當(dāng)作消耗品,你退一步他就進(jìn)兩步,你解釋一句他攻擊十句,你稍微劃條線他立刻找下一個對象,這種人不是不懂分寸,是清楚你軟弱,遠(yuǎn)離他們也不是冷漠,而是保護(hù)自己的精力,你的時間很寶貴,不要浪費在那些把你當(dāng)成工具的人身上,你越明白自己要什么,他們就越難得手,這件事沒有對錯只有選擇,選對人日子才能過得順。
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