“最快女護士”騙了所有人，遭醫院處分，一切都結束了！

回復電商領取《1000份電商運營干貨案例》

作者 | 錢游 來源 | 電商最前線

先表達觀點：

一方面被刺同事領導，一方面又要別人代班。

要知道，因此事院長績效考核會不會受到波及，全院年終獎5000名員工同事的年終會不會受到影響？

只能說，醫院對于她的處分是不是太輕了。

張水華“欺騙”醫院遭處分

同事曝猛料

就在幾個月前，她還被贊為“全國最快的女護士”。

如今，“最快女護士”張水華卻迎來了職業生涯最沉重的一紙通報。

12月9日晚，一份福建醫科大學附屬第一醫院內部文件在網絡流傳。文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》。

內容顯示：張水華因“違規兼職取酬、以虛假理由調休”被給予警告處分6個月，并取消2025年度評優資格。

而后，醫院方面已證實該通報屬實。

對此，醫院方面回應稱：

“近期，我院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。

我院大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的新時代醫療衛生職業精神。

我院重申，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。”

圖源：微博

而通報細節更令人唏噓：

據悉，張水華在未報批的情況下，與361°簽約代言并取酬；為參加馬拉松，多次以“虛假理由”申請調班。

11月1日，她以“家庭原因”請假，卻實際前往湖北宜昌參賽。

原來，張水華騙了所有人，也騙了自己的單位。

醫院指出，其行為已擾亂正常工作秩序，造成不良影響。

張水華的道歉

隱瞞不少信息

張水華原是福建醫科大學附屬第一醫院的一名護士，今年8月在哈爾濱馬拉松奪冠后接受采訪時哭訴：

“我不要領導給我特別的假期，就想讓領導支持周末調休。”

圖源：紅星新聞

一句真情流露迅速走紅，也引發爭議。

有人稱她“有夢想”，也有人批評她“不知感恩”。

隨后，她拿到深圳馬拉松女子組國內第三、全球第六，獎金6000美元；50天跑五場賽事，總獎金超過20萬元。

而她的故事也被無數媒體包裝成“草根逆襲”的勵志模板。

但光鮮奪獎的背后真的只是草根逆襲嗎？

9月底，輿論高漲之際，張水華在社交平臺發長文道歉。

她稱，“我的言論帶來了多方面的不良影響”“對領導、同事、賽事組委會造成困擾”，并承諾“今后會將工作與愛好分得更清，絕不會因個人事務影響工作”。

圖源：抖音

這封誠懇的道歉看似回應了公眾情緒，但在網友眼中，它掩蓋了更復雜的事實。

她并非一個孤獨奮斗的“草根選手”，而是一場有組織、有策略的內容運營。

隨著事件發酵，人們發現她背后站著一個名為“兔子嗨跑營”的MCN機構。

該機構迅速發聲明稱“非盈利機構”，并否認與張水華有商業往來。但在電商與流量變現體系極度成熟的今天，這樣的澄清很難讓人信服。

圖源：兔子嗨跑營

畢竟，“最快女護士”本身就是一個完美的傳播符號:

職業反差、女性勵志、社會關懷，具備所有商業傳播的熱點要素。

所以，MCN的職責，就是把這些符號變成曝光、代言與變現。

問題是，當這些與醫療職業身份捆綁在一起時，職業與愛好的沖突就顯得格外尖銳。

醫院崗位意味著團隊協作與患者安全，而MCN的邏輯是個人流量最大化。

當她在賽道上贏得掌聲，同事們卻在病房頂班；當她簽下代言合同，醫院秩序與職業規范被置于風險之中。

圖源：小紅書

在《電商最前線》看來，這正是公眾憤怒的源頭，并非反對她跑步，而是質疑一種“不對等”：她以“護士”身份收獲榮耀與贊助，卻讓集體為個體熱愛埋單。

個人愛好

不能越界職業倫理

“2小時35分27秒的成績確實不錯，但在專業女子選手中并不算頂尖，她獲得的不是體育奇跡。

需要指出的是，公眾并非拒絕追夢者，而是希望看到真實的努力。

要知道，在醫療崗位上，每一次調休都意味著另一位同事的加班、一個病區的風險。一個護士的選擇，可能就是一條生命的安危。

張水華的做法個人愛好踐踏了她的職業倫理。

生活本身就是一場更漫長的馬拉松。跑得快是一種能力，跑得穩才是信任。

在速度之外，更重要的，是懂得尊重規則、體諒同事。

公眾不缺跑得快的護士，但永遠需要守在崗位的護士。

真正的冠軍，不在領獎臺上，而在那些默默值班、夜以繼日的普通崗位上。

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