一封家書，喚回滿堂英才！中衛(wèi)海原 “人才禮盒” 藏深情！

兩化一振興 塞上譜新篇｜寄往遠(yuǎn)方的“鄉(xiāng)愁禮包”

“這份來自家鄉(xiāng)的禮物，讓我感受到濃濃的溫情與牽掛。‘海原家書’，字里行間是家鄉(xiāng)對我們這些在外游子的牽掛與期盼。《海原縣招才引智政策一本通》干貨滿滿，特色農(nóng)產(chǎn)品更是讓我們品嘗到了‘舌尖上的鄉(xiāng)愁’。”仟合同享（北京）科技咨詢有限公司工程師楊越麟表示，“我們將持續(xù)關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，積極為海原建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。”

“今年中秋國慶雙節(jié)期間，海原縣開展‘人才禮盒’寄送活動，向60余名中衛(wèi)市海原籍在外優(yōu)秀人才寄送精心準(zhǔn)備的專屬禮盒。”12月9日，海原縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。這看似簡單的舉動，背后是海原縣委組織部精心編織的一張“鄉(xiāng)情引才”網(wǎng)絡(luò)。近年來，海原縣深刻認(rèn)識到，對于一座西部縣城，人才工作決不能止于發(fā)出召喚，更關(guān)鍵的是打造一片能讓人才扎根、生長的“沃土”。

每逢佳節(jié)，定期寄往天南海北的“家鄉(xiāng)禮包”，已成為海原與在外游子間一條溫暖而牢固的情感紐帶。這背后，是一個動態(tài)更新、細(xì)致到個人專長的“在外優(yōu)秀人才信息庫”。海原縣將“鄉(xiāng)情引才、以才引才”作為破解高層次人才引進(jìn)難題的路徑。通過常態(tài)化聯(lián)絡(luò)、專題返鄉(xiāng)行和座談，近三年，已有30余名在外優(yōu)秀人才帶著技術(shù)、項(xiàng)目和資源回歸，成為鄉(xiāng)村振興的“本土先鋒”。

楊越麟收到“人才禮盒”。 受訪單位供圖

與此同時，主動出擊的“招才小分隊(duì)”奔赴各地高校院所，憑借“全職引進(jìn)與柔性借智并重”的務(wù)實(shí)策略，三年累計引進(jìn)碩士及行業(yè)骨干230人，柔性匯聚專家團(tuán)隊(duì)超百人。無論是真金白銀的政策紅利，還是“海納英才”品牌下的系列“人才月”活動，海原正在營造一個既有誠意又有章法的“強(qiáng)磁場”，讓人才回歸與匯聚成為一種自然流動。

人才來了，如何從“生力軍”錘煉成“主力軍”？

海原的答案是將培育的根系深扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)土壤與數(shù)字云端。在“農(nóng)博士”科技特派專家服務(wù)站，理論學(xué)習(xí)與養(yǎng)殖實(shí)踐無縫對接；在縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校的校企實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)生與未來雇主早已相識。而打破時空限制的，是那個擁有300多節(jié)種養(yǎng)殖短視頻的“海原農(nóng)業(yè)云課堂”，農(nóng)民可以隨時隨地掏出手機(jī)學(xué)技能。線下，27個眾創(chuàng)空間、科技小院、名師工作室星羅棋布，它們不僅是地標(biāo)，更是“孵化器”。這里，閩寧協(xié)作的專家“手把手”帶出了267名本土醫(yī)療、教育骨干；這里，累計孵化了50余家科技型小微企業(yè)和涉農(nóng)實(shí)體，培育了15名高素質(zhì)農(nóng)民和50余名“土專家”“田秀才”。線上線下交織的立體培育網(wǎng)，讓本土人才的成長路徑清晰可見，活力奔涌。

人才的價值，最終要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實(shí)效上。海原致力破解“人盡其才”的“最后一公里”，機(jī)制創(chuàng)新直指生產(chǎn)一線。科技特派團(tuán)“揭榜領(lǐng)題”，專家的專長直接對準(zhǔn)田間地頭的具體難題；“本土人才幫幫團(tuán)”深入6個試點(diǎn)村，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為“花香白吉”等3個村域品牌和20多款熱銷農(nóng)產(chǎn)品，帶動銷售額超百萬元。每年百余萬元的人才專項(xiàng)資金，以項(xiàng)目化方式精準(zhǔn)滴灌，支持著肉牛、小雜糧等特色產(chǎn)業(yè)以及教育、醫(yī)療等民生事業(yè)提質(zhì)增效、迭代升級。

讓智慧綻放，也需讓身心安頓。海原對“留才”的理解，體現(xiàn)在112套“一站式”服務(wù)的人才公寓里，體現(xiàn)在整合了購物、體檢、出游等全方位福利的“惠才卡”中，更體現(xiàn)在累計發(fā)放的200余萬元安家補(bǔ)貼上。從縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對二”聯(lián)系專家的制度性傾聽，到針對青年人才的聯(lián)誼活動，一種“家”的歸屬感正在形成。當(dāng)3名人才獲評自治區(qū)級高層次人才，當(dāng)一批“塞上名家”“特級教師”脫穎而出，人才的貢獻(xiàn)被看見、被尊重，事業(yè)的成就感和心靈的歸屬感，共同構(gòu)成了這片土地最持久的吸引力。

▌來　　源：寧夏日報客戶端

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