中國高校第一城，大學生逼近170萬人

記者丨陳潔 實習生王欽穎

編輯丨王峰

我國“高校之城”的在校生人數，整體仍然在持續擴容。百萬大學生之城，不再是傳說。

最新發布的《中國統計年鑒2025》顯示，2024年，南昌的普通、職業本專科在校學生數（以下簡稱本專科在校生人數）首度突破80萬人大關，使得我國有10座城市的本專科在校生人數超過80萬人。

其中，廣州的本專科在校生人數在2024年首度突破150萬人，繼續位列我國城市中本專科在校生人數第一位，加上18.32萬在學研究生，廣州高等教育在校生總人數逼近170萬人。此外，鄭州、武漢、成都、重慶的本專科在校生人數也超過100萬人，位列第二到第五位。

然而，也有一些城市的本專科在校生人數在減少。統計年鑒顯示，本專科在校生人數超過70萬人的14座城市中，10座城市本專科在校生人數在增加，有4座城市在減少。

發生了什么？

一方面，我國本專科招生人數盡管仍然在增加，但增加幅度日趨緩和。根據統計年鑒相關數據計算，2020年—2024年，本專科招生人數增幅分別為5.74%、3.50%、1.32%、2.73%和2.56%。

另一方面，很多城市開始大力發展研究生教育。如果加上在學研究生人數，我國高等教育在校生人數突破百萬人的城市有8個，分別為廣州、鄭州、武漢、成都、重慶、北京、西安和南京。這些大學生最多的城市，高等教育對于人才結構的提升作用非常明顯。

“高校之城”影響幾何？

我國“高校之城”在發生變化。

首先，從本專科在校生人數排名前20位的城市來看，總體人數繼續增加，從2023年的1703.92萬人，增加到2024年的1737.46萬人，增長1.97%。這些城市的在校生總數，占我國全部本專科在校生人數的44.65%，顯示我國高校資源非常集中。

其次，從各個城市本專科在校生人數來看，南昌首次加入“80萬俱樂部”，在校生人數達到820266人，較前一年增加了4.23%，明顯超出前20位城市的平均水平。此外，濟南、長沙、南京的本專科在校生人數增速也較高，達到8.81%、4.53%和4.37%。

這使得這些城市的本專科在校生人數，在總人口中的占比在持續提升。以南昌為例，2024年，南昌的常住人口667.04萬人，本專科在校生幾乎達到“每8人中就有1人”的水平。

再次，合肥、昆明、太原和哈爾濱4座城市的本專科在校生人數在減少。以合肥為例，統計年鑒顯示，2024年合肥本專科在校生人數為839507人，相較前一年減少2.69%。

在這背后，是招生人數的調整。合肥統計公報顯示，2023年全市普通本專科（不包括職業本專科）招生282384人，2024年下降到214539人。不過，合肥研究生招生人數在增加，2023年為27692人，2024年上升到29144人。

盡管從不同城市來看，本專科在校生人數有增有減，但是各個城市研究生在學人數普遍在增加。以教育重鎮武漢為例，統計公報顯示，2024年武漢全年在學研究生21.76萬人，比上年增長4.3%。

而研究生人數最多的城市當屬北京。統計公報顯示，2024年北京全年研究生教育（含科研機構）招生15.7萬人，在學研究生47.5萬人，畢業生12.6萬人。這意味著加上本專科在校生人數，北京總體高等教育在校生人數突破110萬人。北京也是唯一一個研究生在學人數在30萬人以上的城市。

在學研究生人數排名第二的上海，2024年全市共有在學研究生26.93萬人，較上年增加4.2%，上海高等教育在校生人數超過85萬人。

此外，南京在2024年高校及研究生培養機構在學研究生21.99萬人，比上年增加1.18萬人。2024年，西安在學研究生19.71萬人，也較2023年的18.75萬人有所增加。這兩個城市的本專科在校生加上在學研究生人數也突破百萬人。

相較之下，一些本專科在校生人數較多的城市，還需要大力發展研究生教育。以本專科在校生數量排名全國第二位的鄭州為例，2024年鄭州全年研究生教育招生2.62萬人，在學研究生7.55萬人，畢業生2.07萬人。

21世紀經濟報道記者采訪了解到，城市高等教育人數和結構的區別，影響了不少公司的招聘策略。

“不同城市有不同層次的人才，高端人才確實集中在一線城市。”一家和軌道相關的大型公司人力資源部負責人周女士告訴21世紀經濟報道記者，“公司和軌道相關的科研團隊大部分在北京、上海。目前，35歲以上‘行業總工和首席’崗位中，北京占40%，上海占25%，所以高端研發崗要側重在這兩地設點，否則招不到領軍角色。”

據周女士介紹，她們前往不同城市招聘應屆畢業生，崗位和起薪也有很大不同。

“華北地區，尤其是北京、天津以技術崗為主，碩博比例高，起薪在18萬—25萬元，落點在北京研發分中心。華南地區的廣深兩地，崗位重運營和銷售，底薪不高但績效高，可遠程辦公。西南地區的成渝昆等地，我們重點面向本科的通號、機電、運維崗位，起薪在9萬—12萬元，會簽不同年限的屬地協議，確保人員留在西南。”周女士表示。

如何留住大學生？

多個城市在“十四五”期間，都在大力發展高等教育，這一勢頭在“十五五”期間仍將持續。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，推動高等教育提質擴容。此外，一體推進教育科技人才發展。

而在此之外，很多城市還開始回答一個問題：如何吸引或者留住更多大學生。

比如，早在2017年，武漢啟動“百萬大學生留漢創業就業工程”；2022年，呼和浩特啟動“十萬大學生留呼工程”；2024年，重慶印發《百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃（2024-2027年）》；2025年，廣東啟動“百萬英才匯南粵”行動。

城市如何吸引高校畢業生，一個關鍵問題就是就業，而這又與該城產業發展密不可分。

重慶一所大學招生就業辦主任對21世紀經濟報道記者表示，近三年，該校畢業生在重慶本地就業的比例總體穩中有升，約40%~50%的畢業生愿意選擇留在重慶發展。這與重慶近年來大力推動產業升級、交通基建和數字經濟等戰略密切相關。

“據我了解，離開重慶的學生，原因一般是其他城市的高薪資吸引和更豐富的職業發展平臺或國際化機會，尤其是互聯網、金融行業。”該招生辦主任表示，“部分新興產業在本地崗位供給不足，如人工智能、高端金融、跨國貿易，本地崗位規模和多樣性仍與一線城市有差距。學校正通過跨學科培養和校企合作課程，增強學生適應本地產業升級的能力。”

多位高校畢業生表示，離開所在城市前往外地就業，最關鍵因素就是就業機會問題。

“盡管我也在一所位于西南部的大城市上學，但是我畢業之后想去杭州，因為杭州給予應屆畢業生的政策比較吸引我，也是一座新興行業比較多的城市。”高校畢業生張群（化名）告訴21世紀經濟報道記者，“我所在的城市，好一些就業機會不夠多。”

而在大學生的遷徙“圖譜”中，就業因素盡管非常重要，但生活成本同樣不能忽視。

在成都就讀博士的王俊（化名）告訴21世紀經濟報道記者，在他未來的發展規劃中，會優先考慮留在成都。從生活成本來看，成都房價遠低于一線城市，生活壓力相對較小。

那么，一座城市如何提升就業機會，同時降低生活成本？事實上，針對高校畢業生的就業政策，經常能起到不小的影響。

王俊表示，他希望獲得的政策支持主要有兩類：第一是安居支持，除了現有租房補貼，更希望有人才公寓購房優惠或購房補貼，降低長期定居的壓力。第二是科研與就業支持，針對他所在的生物醫學專業，提供科研啟動資金、項目申報扶持，以及企業與高校的產學研合作平臺，幫助應屆生快速銜接職場。

上述大學招生就業辦主任表示，從學生調研反饋看，一座城市想要留住大學生，可以重點加強以下幾個方面。首先是崗位精準匹配與實習轉化，增加與高校學科對接的“定制化實習”，提升實習轉就業率。其次是起薪與成長性提升，尤其針對新興產業，通過企業補貼或稅收優惠提高薪資競爭力。再次是青年安居支持，擴大人才公寓覆蓋、優化租房購房補貼、簡化落戶流程。

“此外，城市軟環境建設也很重要，加強文化娛樂、社交平臺等青年社群建設，提升城市活力感知。這些方面都聚焦于學生所關心的方向，切實改善和解決學生的相關疑慮，才能更好地促進學生留下來。”這位大學招生就業辦主任表示。

SFC

出品丨21財經客戶端 21世紀經濟報道

編輯丨黎雨桐

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