山東
高速服務區保安工亡案
高速服務區的保安在履行職責過程中，為保護高速財產而遭受第三人暴力傷害身亡。在我們成功進行工傷認定以后，作為工亡職工的用人單位一方，向法院提出了行政訴訟，要求撤銷人社局作出的工傷認定。它的理由是這名工亡的職工已經超出了退休年齡，雙方之間不存在勞動關系，因此不應該認定為工傷。那么屏幕前的你認為他的這個理由成立嗎？
在高速服務區工作的這些清潔工和保安，基本上都沒有給繳納社會保險，這就導致這些職工在發生工亡時用人單位都不會進行賠償，也就導致工亡的家屬不得不聘請律師提起工傷訴訟。前幾年我們已經代理了一個在高速服務區工亡的案件，已經勝訴，并且拿到了工傷賠償款。現在這個案件是屬于高速服務區工亡的第二個案件，目前人社局已經支持了我們，我們接下來要做的就是在法院在贏得這個案件的訴訟。當然，針對用人單位這樣一個程序一個程序的跟我們打到底，我們也有反制措施。所謂兵來將擋水來土掩，我們有我們的方案，不會使得員工家屬的利益受損失。
我國法律并未明文禁止使用超過法定退休年齡的農民工，《工傷保險條例》也沒有明確將超過法定退休年齡的勞動者排除在適用范圍之外，因此，勞動者是否超過法定退休年齡，并不影響工傷認定。
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