德州交投新能源有限責任公司：黨建引領聚合力 綠色發展譜新篇

近年來，德州交投新能源有限責任公司深化“紅色引擎”工程，推動黨建與生產經營的深度融合，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢，走出一條“紅色領航、綠色賦能”的特色發展之路。2024年新能源公司黨支部被評為“德州市國資國企先進基層黨組織”，黨支部書記喬偉峰同志榮獲2025年度德州市“高質量發展強擔當——改革創新當先鋒”市級榜樣。

黨建引領，激活“紅色引擎”

交投新能源公司始終將黨的建設作為企業發展的“定盤星”，全方位、深層次地把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設融入業務工作各環節。

一是嚴格落實“第一議題”制度，常態化開展黨員教育培訓，讓黨員干部在多元化的學習中深刻領悟黨的初心和使命，筑牢發展根基，讓每一次學習都成為破解難題的“金鑰匙”，不斷提升黨員干部解決實際問題的能力。

二是打造“紅色領航·綠色賦能”黨建品牌，實行“12345”支部工作法，全力提升組織力。明確“1個目標”：強化政治功能，提升組織力。發揮“2個作用”：班子引領作用、黨員示范作用。做到“3個一定要”：一定要講、一定要聽、一定要做。注重“四有”支部建設：有信仰、有情懷、有奉獻、有專長。落實“五強調”：強調部署，突出“及時、準確”；強調執行，突出“效率”；強調監督，突出“質量”；強調責任，突出“到人”；強調紀律，突出“政治性”。近五年砥礪深耕，黨建引領綠色發展成效卓著。企業實現從創業起步到產業規模化的跨越式發展，營收規模大幅攀升，成功躋身行業標桿行列，綠色發展底色愈發鮮明。

三是精心創建“1234”廉潔文化體系。打造以“路揚清風·向綠而行”廉潔文化品牌為主的廉潔文化長廊，讓廉潔文化隨處可見、隨時可學，持續營造崇德尚廉的濃厚氛圍。

融合實踐，激活“綠色動能”

交投新能源公司構建“342”工作體系，將黨建引領融入工作實踐，激活發展“綠色動能”。

“3”即充分發揮黨支部、黨員干部、黨員“三個作用”，創新推行黨員“1+N”工作模式，(1個黨員帶N個群眾)，建立“黨員先鋒崗”4個、“紅旗黨員責任區”4處、“黨員突擊隊”1支，讓每一名黨員都能在具體的工作中發揮先鋒模范作用，帶動身邊的員工積極投身工作。

“4”即拓展黨內聚心、全員凝心、融入中心、科技創新“四條途徑”，圍繞全方位服務經營這一中心任務，公司打通集投資、貿易、設計、施工、運維為一體的全產業鏈條，成功打造五項全市“首個”：首個“綠色校園”、首個“綠色機關”、首個“綠色低碳公交場站”、首個“綠色低碳物流園區”、首個“綜合能源站”。

“2”即積極推動公司高質量發展，實現“凝聚人心、全員團結”的兩大價值，讓“紅色基因”真正轉化為企業發展動能。新興業務破局起勢、穩步壯大，光伏電站規模持續擴大，綠色發電與節能減碳成效顯著；新能源汽車充電業務布局廣泛、市場覆蓋全面，行業競爭力強勁。

建強隊伍，鍛造“紅色鐵軍”

交投新能源公司黨支部鼓勵黨員干部樹立“破字當頭、勇闖新路”的創新意識，開展“紅色教育”，組織黨員干部走進革命老區參觀學習，聆聽紅色故事、重溫入黨誓詞，從革命先輩攻堅克難的奮斗歷程中汲取精神養分，讓黨員干部面對難題有信念、敢擔當；開展“綠色之光”大講堂，著眼打造“學習型、擔當型、奮斗型”年輕隊伍，組織黨員學習新能源行業新政策、新技能，定期組織技術研討和經驗分享；開展創新攻關行動，新能源公司與高等院校、科研院所成立新能源技術研究中心，團隊夜以繼日攻關，8項國家專利、5項新能源領域待批技術、3項新能源行業標準的落地，《建筑光伏一體化應用技術規程》實現全國推廣應用。

德州交投新能源公司黨支部堅持以“紅色燈塔”為指引，在“綠色征途”上穩健前行，推動國有企業做強做優做大，書寫新時代新征程的“交投答卷”。（宋娟）