吉林省有423萬離退休人員，人均養老金3599元？是怎樣計算的？

隨著我國老齡化趨勢的加劇，離退休人員數量也越來越多了，養老保險制度的撫養比也越來越小。根據國家統計局公布的2025年國家統計年鑒內容，截至2024年末，我國吉林省離退休人員數量達到了423.2萬人，而參保職工數量卻只有545.8萬人，撫養比只有1.29：1，只有全國的一半。

不過話又說回來，吉林省離退休人員的增速相對穩定，比上年僅增加10.5萬人左右，預計未來將逐漸實現逆轉。

去年吉林省的養老保險基金總收入為1554.2億元，支出為1805.1億元，按照人數計算的月人均職工基本養老保險待遇是3598.61元/月。

一般來說，養老保險基金待遇包括了喪葬費、撫恤金的待遇，再考慮到企業和機關事業單位的平均，預計企業退休人員的人均待遇約3000元左右。

吉林省的退休養老金計算公式。

退休養老金計算是根據該省份公布的養老金計算公式計算的，主要通過基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。

①基礎養老金，等于吉林省的2025年養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

吉林省的養老金計發基數比較復雜，分為長春、其他和農墾企業三大類。長春的計發基數最高，增長率也是最低的。2025年吉林省普通養老金計發基數是7322.08元，增速是2%左右。

關于平均繳費指數，是看本人繳費基數與上年度社平工資的比值。一般情況下，如果按照60%檔次繳費，繳費指數就是0.6左右。

根據以上計算公式，其實就是繳費指數在0.6~3之間，每一年繳費年限可領取0.8%~2%的養老金計發基數。以60%基數繳費的話，大約每年繳費產生基礎養老金58元左右（長春64元）。以后隨著社平工資或計發基數的增長而增長。

②個人賬戶養老金部分，是等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶的余額是按照繳費基數的8%逐漸積累的，每一元的繳費基數差別，每月也會產生8分錢的差距。

退休年齡確定的計發月數是根據不同年齡而不同，全國統一。這是2006年公布的，依據2000年人均預期壽命測算，可能未來會有調整的空間。

③過渡性養老金，是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費計算的，算是缺少個人賬戶積累的一種待遇補償。跟養老金計發基數掛鉤，具有較強的保值增值能力。

除了以上三部分以外，對于繳費年限20年以上的退休人員，會額外增加計發比例。21~25、26~30、30年以上基礎養老金計發比例分別增加0.15%、0.2%和0.25%，而且過渡性系數也會有普通1.2%過渡至1.4%。因此繳費年限長的人員還是蠻劃算的。

2025年吉林省養老金調整方案。

養老金計算公式是退休時按照退休時的基本條件計算出來的數值，以后會以此為基礎，每年參與養老金調整。2025年吉林省養老金調整方案是這樣的：

養老金總體水平是增長2%分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大部分。兼具了公平調整，多繳多得、長繳多得的激勵機制，以及艱苦和邊遠地區等特殊群體退休人員的照顧。

總體來說，養老金要想領的高，需要較長繳費年限和高基數繳費才能實現，而且在以后的養老金增長中，始終是會獲益的。