最速女護士的問題

跑的最快的護士最近風評不太好，但是我們是要給她講兩句好話的。因為她身上有個好品質，那就是無畏。

四月份的時候出事了，結果到了11月她不僅毫無收斂，而且還找理由請假出去繼續跑步，這不是大無畏的精神是什么？

10月19日東營，張水華跑出2小時33分41秒，國內女子第二，獎金15000元。

11月2日宜昌，張水華怕跑出2小時35分41秒，奪冠，獎金1.5萬美元。

11月23日長蕩湖，張水華跑出2小時30分38秒奪冠，打破賽道記錄。獎金一萬。

12月7日深圳，張水華跑出2小時35分52秒，全場第六國，獎金6000美元。

既然她自己大無畏，那單位處理起來也肯定大無畏。除了跑得快和無畏，這位護士的問題就多了。

因為單位里能照顧病人的護士多的是，但是能在運動會上拿名次，不管是衛健系統運動會，還是各系統綜合運動會上給拿名次，就已經很稀有了。

這就是露臉的機會，但是張水華的水平不僅僅是在內部運動會可以拿名次，她甚至可以在全國大賽上拿，還能拿第一。

本來正常來說，我們是可以懷疑她是運動員退役，進入醫院的護士，但是她不是，她是一個沒有干過體制內運動員，沒有加過專業隊的業余運動員，是個職業護士。

要問我她本身的屬性稀有不稀有，那一定是很稀有的，就是這無可否認。這樣的條件最后有沒有用好，和她條件好不好，是兩碼事，她的實力毋庸置疑。

但是她的人設不是最速女護士，而是非要擠到獨立女性的賽道上來，這就有病了，因為護士大多數是女性，這不是一個所有人都男的，只有她一個女的的工作環境，而是放眼一個護士站，大家都是女的。

誰還不是獨立女性，能來干護士的誰不是到了冬天一堆病人，夏天人少天熱，秋天需要學習，春天需要值班，大家都是女的，還要吃這碗飯，就搞得不對勁了。

兩周就要出去跑一次，我看她心理的想法就只有一個，那就是你們看不得我好，人和人是很難將心比心，換位思考的。

張水華一開始火起來，醫院很配合她的，因為覺得她能給大家帶來更多的知名度，所以讓科室盡量配合她。

但是科室年輕小姑娘都沒周末休息，有時候因為她的賽程出了夜班休一天還要接著上班。她除了護理，很多額外的活基本外包給其他同事，甚至到了有同事家中有事休息都被她搶了，這就是因為她很難和別人共情。

她的休息夠多了，成績夠好了，取得的獎金夠多了，就她跑馬拉松是高尚的愛好，別人下班回家哄孩子就不是嗎？

把所有人給她的付出最后變成了笑話，取得了所有的成就那都是因為自己厲害，別人給自己的休息時間還不夠，雖然自己都快要休息出抑郁癥了，但是還是想休息。

人啊，不能無恥到這個地步，但凡把獎金拿回來，給自己頂班的同事買點禮物，也不會搞到這個地步去，我們還能說什么呢？

祝她平安，保住自己的工作。