中央布局未來五年，養老金或將持續調整，若上漲企退能漲80元嗎？

在今年的四中全會上，令人激動地是國家對于未來五年的規劃與部署，大到國家發展，小到關心老百姓生活，尤其是對于已經退休人員的來說，未來五年很有希望能繼續上漲養老金，那么如果繼續上漲，明年企退人員的養老金能漲到80元嗎？咱們一起來討論下。

從今年7月底養老金完成調整補發工作后，對于明年養老金調整的可能性也一直都有利好消息。從人社部的各季度工作會，再到十五五的工作規劃舉措，還有財政部的財政補貼使用情況說明等，雖然有些沒有提到2026年養老金調整事宜，但處處也都體現了一點，那就是國家非常有實力能支撐養老金繼續上漲。

但是今年的養老金調整工作結束后，很多退休人員有些失落，作為企退人員來講，普遍就是五六十塊錢的漲幅，工齡長一些的能漲幅在六七十塊錢，略高一些，而老百姓生活中感受到的物價變化卻不是這五六十塊錢漲幅能緩解的。在前段時間公布的，2025年上半年公布的居民消費物價上漲情況里，同比增長才0.2%，這個漲幅算是很小的了，可有很多的老百姓并不認同這個漲幅數字，從自己的吃穿住行，還有生活里各項開支看，物價可不止上漲了這么多，這是因為國家統計的物價水平是全國數據，且還是綜合品類都集中在一起的，從單項物價漲幅看，比如非食品類、服務價格的上漲幅度大一些，為0.9%。

所以即使知道明年養老金上漲的可能性很大，但依然關心的是明年養老金調整比例能定在多少，而養老金調整比例目前無法預測，一些樂觀網友說，2026年是十五五的第一年，從鼓舞人心角度想，也得至少與2025年的調整比例保持一致，這個確實是比較樂觀的想法了。今年的調整比例為2%，如果是40年工齡，養老金水平在四五千元的，以一般城市的調整方案為例，定額漲27元，養老金掛鉤0.3%，工齡掛鉤每年漲0.8元，那么27+5000×0.3%+40×0.8=74元，40年工齡再加上5000元的養老金水平，在普通城市中已經算是中等偏上的水平，如果明年調整想再加6元，整體能上漲80元，這看起來容易實則不易。

其中重要的一點原因是目前無法確定養老金調整比例，即使2026年繼續上漲，現在也確實無法預測調整比例，有人說往年的養老金調整比例都是下降的，所以明年肯定也是下降的。而實際上養老金調整比例是不能從表面來確定的，即使明年真的調整比例下降，也是與經濟、物價和社平工資等因素有關。

而提到調整比例的有關因素，小編認為我們還是要保守的看待明年養老金調整的這件事兒，先不說明年經濟目標能定在多少，從今年了解的物價上漲情況以及社平工資增長情況來看，明年的調整應該也是放緩的，上半年物價緩增0.2%，2025年社平工資各省市漲幅都不高，平均在2%上下，有些社平工資漲幅只在1%上下，更有河北今年社平工資不增反降，所以對于明年企退人員是否能漲幅到80元真的不好說。

但是養老金調整也是堅持多繳長繳即多得的原則，養老金水平越高的漲幅的金額肯定也會越高，如果本身養老金水平足夠高，那么漲幅80元也是非常有可能的。今年養老金調整工作堅持的是向中低收入群體傾斜的原則，那么明年這一原則大概率還會繼續執行。在人社部的十五五工作舉措里，以及十五五規劃里都提到了要繼續提高低收入群體的收入，將中等收入群體數量提高，更是明確了要繼續提高城鄉居民基礎養老金，而在今年調整方案里定額部分相對于掛鉤部分基本就是略微下降，那么明年定額部分是否會上漲呢？如果上漲了，大家實際漲的養老金都會高一些，所以明年的養老金調整方案還是很值得期待的！