福建
新就業群體作為城市發展的新生力量，其高流動性和特殊需求對社區治理提出了新課題。廈門思明區開元街道通過黨建引領基層治理，推動服務、幫扶、共治三位一體，探索“暖‘新’格局”，激活社區活力。
構建陣地 解決“三大難題”
街道投資25萬元建成街道級“新鄰驛站”，覆蓋生活、學習、心理疏導等功能；在社區層面建立10余個服務點，形成服務矩陣，為新就業群體提供飲水、充電、歇腳等便利。針對停車、換電、就餐等痛點，協調城管、交警、物業及企業力量開辟專屬停車位、換電站，并拓展助餐服務，實現公共服務多元化供給新機制。
精準幫扶 賦能職業與家庭
街道圍繞職業技能培訓、安全演練、法律普及及子女托管服務，開展定制化幫扶項目。通過夏日送清涼、端午禮包等活動，累計惠及1500余人次，同時為新就業群體提供職業傷害意外險保障，體現社會保障制度和服務型政府的深度融合，為群體創造溫暖、安心的工作與生活環境。
激勵參與 共建共治
創新“暖‘新’積分存折”激勵機制，引導群體通過上報安全隱患、反映民意、傳播文明新風參與社區治理，孵化“新動志愿服務隊”；共建平臺統籌需求清單與資源清單，高效解決專屬停車位、換電站等問題。君臨寶邸小區實踐協商機制，實現居民、物業、快遞員共治共享，展現公民有序政治參與與基層群眾自治機制的深度結合。
開元街道以創新機制、精準服務和公眾參與激勵為核心，將新就業群體融入基層治理，實現社區治理、服務保障與群體發展“三贏”。這一模式為城市基層治理現代化提供了鮮活樣板，也為其他城市推廣新就業群體服務經驗提供參考。
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