“如果科研競爭失去了底線,實驗室就可能從協(xié)作的港灣淪為無聲的戰(zhàn)場。”近日,美國加州大學(xué)伯克利分校一起令人震驚的實驗室破壞事件,揭開了學(xué)術(shù)高壓環(huán)境下令人震驚的一幕。
根據(jù)加州大學(xué)伯克利分校內(nèi)部調(diào)查文件顯示,該校一名26歲的華人博士生鄒嘉瑞(Jiarui Zou,音譯),因涉嫌多次故意破壞同學(xué)的研究材料與實驗設(shè)備,目前已被停學(xué)并面臨紀(jì)律處分。
該事件導(dǎo)致其所在實驗室多個關(guān)鍵研究項目嚴重受阻,甚至可能導(dǎo)致學(xué)生延誤畢業(yè)、影響經(jīng)費續(xù)期,已經(jīng)在校園內(nèi)外引發(fā)廣泛討論。
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The Mercury News對相關(guān)事件的報道
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異常事件頻發(fā)引懷疑
據(jù)媒體報道,鄒嘉瑞所在的實驗室致力于材料科學(xué)前沿領(lǐng)域的研究,內(nèi)部競爭十分激烈。
多名同實驗室學(xué)生反映,自2023年以來,實驗室屢次出現(xiàn)“異常故障”:電腦主板無端損壞、電源模塊短路并冒出火花、實驗數(shù)據(jù)不明丟失。累計產(chǎn)生的維修與更換費用已達46855美元,而多數(shù)設(shè)備的擁有者均為同一位平日較為低調(diào)的博士生——其個人電腦的損失就超過2萬美元。
起初,大家將這些情況歸因為設(shè)備老化或操作不當(dāng),但實驗室的教授皮拉瓦(Robert Pilawa-Podgurski)卻察覺到了異常。他此前在美國伊利諾伊大學(xué)香檳分校(UIUC)擁有多年教學(xué)經(jīng)驗,曾目睹多起故意破壞他人研究成果的事件。
《東灣時報》在12月8日的報道中這樣描述:“教授聞到了老鼠味。”
皮拉瓦并未公開聲張,而是在取得實驗樓管理人員同意后,將一臺隱蔽攝像頭偽裝成閑置的筆記本電腦,并把鏡頭對準(zhǔn)了常出問題的學(xué)生工位。
2025年11月9日至10日,攝像頭拍攝到了令人吃驚的畫面:一名年輕男子手持螺絲刀和不明USB設(shè)備,趁夜?jié)撊雽嶒炇遥瑢﹄娔X內(nèi)部元件進行破壞,瞬間火花四濺,電路板徹底報廢。而破壞者露出了一張他們熟悉的面孔。
當(dāng)?shù)鼐降挠涗涳@示,鄒嘉瑞在兩天內(nèi)連續(xù)損壞了3臺電腦,每次造成的損失均超過400美元,已涉嫌構(gòu)成重罪。受害學(xué)生與皮拉瓦向警方表示,他們高度懷疑鄒嘉瑞也是過去兩年多起類似事件的肇事者。
11月12日,伯克利警方在該校實驗樓逮捕了鄒嘉瑞。后者始終保持沉默,未作任何陳述。目前報道顯示,鄒某未被拘留,庭審日期定于12月15日。
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壓力導(dǎo)致的失控之舉?
鄒嘉瑞的學(xué)術(shù)背景堪稱出色,他本科畢業(yè)于伊利諾伊大學(xué)香檳分校(UIUC)電氣與計算機工程專業(yè),隨后進入加州大學(xué)伯克利分校攻讀博士學(xué)位。
他在學(xué)術(shù)上曾取得多項榮譽:2024年IEEE ECCE硬件演示競賽一等獎;2024年ARPA-E能源創(chuàng)新峰會最佳展示獎;2023年IEEE COMPEL最佳論文獎,并已發(fā)表多篇高水平會議論文。其合作者包括導(dǎo)師皮拉瓦以及內(nèi)森·M·埃利斯(Nathan M. Ellis)等學(xué)界知名人士。
如果一切正常,鄒嘉瑞應(yīng)于2026至2027年畢業(yè),并有望進入谷歌、蘋果、英偉達或臺積電之類知名企業(yè),獲得起薪超過30萬美元的工作。然而,他卻親手斷送了自己的前程。
有網(wǎng)友提及:“幾年前我在卡拉OK見過這位華人學(xué)生,他看上去聰明且活躍。得知此事我很震驚,他可能存在心理問題,并對他人造成了傷害。”
許多人不禁追問:是什么讓一位接受多年科研訓(xùn)練的博士生走上如此極端的道路?
該事件在加州大學(xué)伯克利分校內(nèi)部引起廣泛議論,也有學(xué)生認為這可能出于內(nèi)斗。該學(xué)生在網(wǎng)上感嘆:“頂尖技術(shù)人才之間的內(nèi)斗,比論文本身更令人費解。”
目前警方尚未公布其作案動機,但實驗室內(nèi)部及網(wǎng)絡(luò)上的討論,大多指向“學(xué)術(shù)競爭壓力”:受害學(xué)生近年來論文發(fā)表頻繁、實驗進展迅速,屢次在會議最佳論文或硬件演示獎項中拔得頭籌。
而鄒嘉瑞雖同樣優(yōu)秀,卻在同一研究方向中略顯落后。部分伯克利學(xué)生推測,他可能是想通過破壞設(shè)備、刪除數(shù)據(jù)來拖延競爭對手的畢業(yè)進度,從而為自己爭取更多資源和導(dǎo)師的關(guān)注。
據(jù)了解,伯克利EECS博士項目是全球競爭最激烈的學(xué)術(shù)平臺之一,每年申請者數(shù)千,錄取率低于5%。
博士生通常需在5至7年內(nèi)發(fā)表3至5篇頂級會議或期刊論文、申請專利、獲取美國國家科學(xué)基金會或企業(yè)資助,才可能在美國立足。或許正是在這種高壓環(huán)境下,鄒嘉瑞才做出了極不理智的行為。
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實驗室信任重于數(shù)據(jù)
事件發(fā)生后,加州大學(xué)伯克利分校發(fā)言人珍妮特·吉爾摩(Janet Gilmore)于12月9日發(fā)表簡短聲明:“我們已確認涉案人員為本校在讀研究生。學(xué)校正在全力配合警方調(diào)查,同時為受影響的學(xué)生提供設(shè)備更換、心理輔導(dǎo)及其他必要支持。UC Berkeley對任何形式的惡意破壞行為零容忍。”
多位教授公開呼吁,應(yīng)加強實驗室的心理支持與學(xué)術(shù)倫理教育,建立更健康的合作氛圍與溝通機制。
有研究者認為,此事件是高壓下個體心理防線的崩潰,其破壞是真實且即時的。而在另一些案例中,破壞則以更隱蔽、更系統(tǒng)化的形式出現(xiàn)。例如,在美國,有高校學(xué)者為換取頂級期刊的發(fā)表機會,不惜將涉密數(shù)據(jù)作為交易籌碼,安排學(xué)生違規(guī)操作。
“實驗室不僅是產(chǎn)出數(shù)據(jù)的地方,更是培養(yǎng)科學(xué)家的社區(qū)。”一位加州大學(xué)的研究員在網(wǎng)上寫道,“導(dǎo)師有責(zé)任關(guān)注學(xué)生的心理健康,明確學(xué)術(shù)競爭的邊界,營造透明、互助的團隊環(huán)境。破壞行為傷害的不僅是具體項目,更是整個科學(xué)共同體的信任基礎(chǔ)。”
也有聲音指出,學(xué)術(shù)界需要反思過度以“產(chǎn)出”為導(dǎo)向的評價模式。“我們培訓(xùn)的是科學(xué)家,不是論文生產(chǎn)機器。”一名神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域教授評論道,“伯克利的事件是一個沉重的提醒。它提醒我們,在追逐突破的同時,必須守護好科研環(huán)境的底線——那就是對人的尊重、對知識的誠實,以及對科學(xué)共同體的責(zé)任。”
目前,涉事學(xué)生正在接受校方調(diào)查與心理評估,其個人動機及事件詳細影響仍在厘清中。該實驗室已在盡力修復(fù)數(shù)據(jù)與樣品,并計劃開展團隊建設(shè)與學(xué)術(shù)倫理研討,試圖在挫折中重建合作的信任。
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本文來源:法治日報
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