吳小霞：塑造新時代財政文化 爭做有溫度的財政人

市財政投資評審中心績效評價科科長 吳小霞

傳統觀念中，財政工作常被賦予“鐵算盤”“鐵規章”“錢袋子”等標簽，強調精準、嚴謹與紀律。這固然是財政工作的基石，但若僅止于此，則易陷入機械、刻板甚至保守僵化的困境。將“眼中有光、心中有愛、靈魂有趣”作為新坐標，塑造新時代財政文化，實質是“人本”價值的深度回歸，旨在喚醒每一名財政干部的內在驅動力、價值認同感和人文情懷，讓冰冷的數字背后充滿溫暖的擔當和創造的活力。

眼中有光

堅定勇毅前行的理想與信念

光是“信念之光”，源于對事業的衷心認同。財政是國家治理的基礎和重要支柱，事關發展大局與民生福祉。作為財政干部，必須始終保持對黨忠誠、服務人民的政治本色，主動擔當財政工作在經濟社會發展中的責任與使命。這信念之光，能讓我們在復雜經濟形勢和繁重工作任務面前，保持戰略定力，堅守原則底線，是指引我們乘風破浪、不懈奮進的燈塔。光是“專業之光”，源于對業務的精準把握。財政工作政策性強、專業要求高，我們應力戒成為墨守成規的“賬房先生”，而應永葆求知之心，持續追蹤前沿動態，精研預算績效、債務管理、財稅改革等核心業務，立志成為懂經濟、曉政策、通管理的復合型人才，以扎實的專業能力為財政工作提供堅實支撐。

心中有愛

涵養為民服務的情懷與溫度

愛是“為民之大愛”，恪守公共財政的本源。財政“取之于民、用之于民”，是我們工作的根本遵循。“心中有愛”就是要把以人民為中心的發展思想融入血脈，賦予冰冷數字以生命的溫度。在制定政策時，多想想能否提升群眾的獲得感；在審批項目時，多問問能否解決群眾的急難愁盼；在面對服務對象時，多一份“將心比心”的耐心與微笑，讓“門好進、臉好看、事好辦”成為財政部門的亮麗名片。愛是“團隊之關愛”，凝聚同舟共濟的合力。機關如同一個大家庭，同事間相互支持、上下級彼此信任、部門間協同配合，皆離不開深厚的“團隊之愛”。這份愛，體現在前輩的傾囊相授、“傳幫帶”中，體現在年輕骨干的勇挑重擔、銳意進取中，也體現在困境中的攜手并肩與成功時的共享喜悅中。在這種和諧融洽的氛圍里，每個人都能獲得歸屬感與支撐力，從而激發出更強的凝聚力和戰斗力。

靈魂有趣

塑造豐滿立體的團隊與個體

趣是“創新之趣”，能激發干事之源。財政工作并非一成不變，同樣需要創新思維和靈活方法。一個有趣的靈魂，總是樂于探索優化流程的新點子，善于用更生動的方式解讀復雜政策，敢于運用新工具、新思路破解工作難題。當我們在恪守底線的前提下，讓工作方法更靈活、溝通協調更高效、政策解讀更生動，工作本身便升華為一場充滿挑戰與成就感的創造之旅。趣是“人文之趣”，能滋養精神之園。一個有趣的財政干部，必然有著工作之外的廣闊天地。熱愛閱讀、鐘情藝術、堅持運動、培養雅趣……這些看似與工作無關的愛好，恰恰能開闊我們的視野，滋養我們的心靈，調節工作的壓力。一個內心豐盈、熱愛生活的人，往往心態更豁達、思維更活躍，并將這份正能量傳遞給團隊，讓整個機關的文化氛圍更加活潑、健康、有吸引力。

立足新征程，再擔新使命。在今后的工作中，我將持續學習，擦亮“眼中的光”，夯實履職之基；堅守初心，永葆“心中的愛”，厚植為民之情；豐富自我，修煉“靈魂的趣”，提升人生之境，努力做一名有理想、有擔當、有溫度的新時代財政人，為財政事業高質量發展貢獻自己的智慧與力量！