8省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)即將上調(diào)，哪些人群會(huì)獲益更多？

真的沒想到，進(jìn)入12月份以后有河北、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江西、河南、海南等8個(gè)省份，集體執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而且均實(shí)現(xiàn)了不同程度的增長(zhǎng)。

月最低工資的變化情況：

河北省最低工資分為一二三檔，分別是2380元、2230元、2080元，比上年度增加了180元、230元和280元，真的實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別提升至了24元、22元和20元。

內(nèi)蒙古自治區(qū)也是三檔最低工資2380元、2310元和2250元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是23.5元，22.8元和22.2元。

遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是分為三檔2230元、2080元、1930元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元和19元。

吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是2230元、2020元、1870元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20.5元和19元。

黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)反而比吉林省更高，分別是2270元、2010元和1910元。 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是21.1元、18.8元和18.2元

江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2240元、2090元、1950元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則均是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%。如果從這一角度計(jì)算，其實(shí)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)掙的更多。但是這樣的非全日制勞動(dòng)者是無法享受到社保公積金等待遇保障。下邊這些區(qū)別，大家可參考。

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是2350、2150元和2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是23元、21.1元和19.6元。

海南省一檔為2250元，二檔為2070元，小時(shí)最低工資的分別是20元和18.4元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升有哪些作用？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升，主要是惠及低收入人群。

①非全日制用工勞動(dòng)者。

最直接的非全日制用工的勞動(dòng)者，如果沒有特別的技能，工資一般都是按照小時(shí)最低工資結(jié)算。

小時(shí)最低工資水平較高，但是由于非全日制用工的限制，每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)。每周不超過24小時(shí)。

對(duì)于一些全日制8小時(shí)的工作崗位，如果考慮上工資社保及各種福利待遇，一拆二可能會(huì)解決兩個(gè)人的就業(yè)崗位。

②基本工資低的人群。一些人的工資是以最低工資為基礎(chǔ)設(shè)立的基本工資，然后再加上各種補(bǔ)貼待遇，所以他們的待遇也會(huì)提升，特別是一些加班費(fèi)待遇，所謂的基本工資是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說加班較多的人群獲得的收入也會(huì)提高。

③失業(yè)金待遇，也是跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的。按照國(guó)家規(guī)定，失業(yè)金可以達(dá)到90%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平。想想如果我們是在單位得到最低工資的話，扣除社保公積金部分以后，真正到手的工資可是遠(yuǎn)低于90%最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

領(lǐng)取失業(yè)金期間，國(guó)家給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)。領(lǐng)完失業(yè)金，距離退休不足一年的，可以延長(zhǎng)到退休為止。領(lǐng)取失業(yè)金距離退休不足一年的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家還會(huì)給予補(bǔ)貼。

④病假工資待遇，按照國(guó)家規(guī)定病假工資待遇不低于80%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。病假工資期間，用人單位依然要按照國(guó)家繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定核定繳費(fèi)基數(shù)，為職工繳納社保。以至于以后出現(xiàn)退休失業(yè)等情況，也能按規(guī)定領(lǐng)取社保待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)確確實(shí)實(shí)跟養(yǎng)老金水平?jīng)]有關(guān)系。養(yǎng)老金水平較低的人員，需要等待每年的養(yǎng)老金調(diào)整。按照國(guó)家規(guī)定的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。2025年養(yǎng)老金就人均上漲了2%。

養(yǎng)老金定額調(diào)整的時(shí)候，其實(shí)就是人人增加相同的養(yǎng)老金，這就屬于向低收入人群傾斜了。一般每年養(yǎng)老金都能增長(zhǎng)幾十元，而退休工資一般不超過三年調(diào)整一次。所以總體來看，還是養(yǎng)老金調(diào)整更劃算的。

至于養(yǎng)老金過低的原因，還是繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)基數(shù)低和退休年齡到三大因素導(dǎo)致。

總體來說，最低工資的提升能夠有效提升居民收入，增加社會(huì)的消費(fèi)能力，相信會(huì)進(jìn)一步影響退休人員的養(yǎng)老金的。