南湖工會深耕“工享四季”文化惠工品牌

（來源：嘉興日報）

轉自：嘉興日報

　　■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明麗

　　圖片由南湖區總工會提供

　　12月11日下午，南湖區新豐鎮竹林景區惠工小站內笑語喧揚，40余名環衛工人、道路安全執勤員等戶外勞動者齊聚一堂，在“企鵝漫步”“不倒翁飛盤”等趣味項目中協作競技、放松身心。

　　這場以“勞動鑄就夢想 運動凝聚力量”為主題的趣味運動會，是南湖區職工文化服務精準觸達一線的生動縮影。今年，南湖區總工會緊扣省、市職工文化建設三年行動計劃部署，以“繁星計劃”為牽引，深耕“工享四季”文化惠工品牌，創新推出“文化外賣”服務新模式，通過織密陣地網絡、豐富活動供給，讓“十分鐘職工品質文化服務圈”從藍圖變為現實。

　　陣地共建共享

　　織密全域服務網絡

　　“步行幾分鐘就能到這個共享職工之家，太方便了！”職工張先生是南湖CBD“樓社YI家”共享職工之家的常客，對在南湖CBD某企業工作的他來說，這個“家”是送到手邊的便利和幸福。

　　為響應省、市總工會“構建四級陣地矩陣”要求，南湖區堅持“陣地共建、資源共享”原則，打破部門壁壘，聯合區委社工部、宣傳部及文旅局等單位，整合全區產業功能區、商圈、社區等1200余個文化場所，建成122個職工文化服務圈和20個重點共享服務陣地，形成“黨建引領、工會牽頭、多方參與、職工共享”的服務格局。

　　從1.7萬平方米的南湖區工會主題公園，到輻射近萬名職工的南湖CBD“樓社YI家”共享職工之家，再到遍布城鄉的惠工小站，多元化陣地如同毛細血管，將文化服務輸送到職工身邊。

　　各類形式創新的平臺載體，以職工最易觸達的方式提供服務。東柵街道打造“樓社共享職工之家”，整合閱讀交流、心理疏導、法律援助等綜合性服務，成為樓宇白領與周邊職工的“文化服務紐帶”；大橋鎮總工會開發“10分運動”小程序；新豐鎮“兩創中心職工之家”同步推進數字化預約與實體陣地建設，讓職工動動手指就能鎖定心儀活動。這些陣地建設，既契合嘉興市“十分鐘職工品質文化服務圈”建設標準，更呼應了浙江省“一心多點”文化服務網絡構建要求。

　　通過“工會陣地+公共服務+社會資源”深度融合，南湖區文化惠工實現了從“有陣地”到“優服務”的提升。截至目前，全區已整合設置100個以上功能健全的區級“暖新驛站”，鎮街綜合性職工文化活動中心覆蓋率持續提升，讓職工“出門十分鐘，樂享文化福”成為常態。

　　活動精準滴灌

　　滿足多元精神需求

　　“春誦書香、夏動活力、秋創藝術、冬暖溫情”，南湖區總工會圍繞“工享四季”主題打造的差異化文化菜單，精準對接省“文化潤心”“素質提升”行動和市“十百千萬”文體惠工工程要求，職工文化建設“季季有主題、月月有活動”。

　　活動供給上，南湖區兼顧普惠性與針對性，既有覆蓋廣泛的文體賽事，也有精準對接的公益培訓。在春季“職工閱讀季”中，“南工·悅讀”系列活動邀請“外賣詩人”王計兵開展新書分享會，職工與作家面對面交流，在平凡生活中汲取詩意力量；夏季賽場激情飛揚，職工羽毛球賽、乒乓球賽、新就業群體趣味運動會接連上演，150余支隊伍、數千名職工同臺競技，展現新時代勞動者的昂揚風貌；秋季藝術之花綻放，全市職工微話劇展演，原創情景劇《穿越時光的匠心》以匠心傳承為主題，引發職工強烈共鳴；冬季溫情暖心，“文化暖心 送福進企”等慰問活動讓寒冷冬日暖意融融。

　　今年初以來，全區常態化開展的“雙百千萬”宣講、書畫攝影賽等活動，累計覆蓋職工超20萬人次。

　　在服務升級上，南湖區將“送文化”與“育文化”深度融合，構建“職工參與—發掘人才—培育隊伍—普惠職工”閉環體系。全區80余個“美好生活能量站”分站常態化推出聲樂、陶笛、瑜伽等公益課程，無人機操作、叉車駕駛等技能培訓，累計服務職工超萬人次。同時，南湖區總工會還挖掘培育了“STL衛星之光群藝社”等40支優秀職工文體團隊，設立“文化創新工作室”，孵化一批反映職工生活的原創作品。這些舉措不僅讓職工在文化滋養中提升素養，更助力產業工人隊伍建設，近百名職工通過技能培訓實現轉崗晉升，多名職工在省、市乃至全國賽事中斬獲佳績，2024年以來，已斬獲國家級文化榮譽13項、省級榮譽19項。

　　從“單向輸送”到“雙向互動”，從“統一配給”到“按需定制”，南湖區職工文化建設始終緊跟上級工會組織創新步伐。南湖區總工會相關負責人表示，下一步，他們將繼續強化跨部門協同，推動“工享四季”品牌向專業化、特色化、常態化發展，讓文化陣地更密集、活動供給更精準、服務體驗更優質，以文化之力凝聚職工奮進力量，為區域高質量發展注入不竭的精神動力。