印度20年殖民歐美，下一個目標或為中國

哈啰大家，我是你們的老哥！印度如今用20年的時間，已經合法“殖民”歐美了，如今有國人在國內發現了不少印度人的身影，難道說他們下一個目標是中國嗎？

先給大家看組觸目驚心的數據，感受下這股移民潮的沖擊力，2022年，美國給技術人才發的H1B簽證，72%都落到了印度人手里。

德國的印度移民更夸張，從2015年的8.6萬直接飆升到2025年的28萬，十年翻了三倍還多。

德國政府甚至直接把印度當成緩解勞動力短缺的“關鍵伙伴”，就連以排外出名的日本，今年也跟印度簽了協議，計劃搞50萬人次的雙向交流，明擺著給印度勞工開綠燈。

可能有人會說，這就是正常的人才流動啊。

但老哥要告訴你，這背后根本不是什么零散的移民，而是藏著一條把“人肉出口”玩得明明白白的成熟產業鏈，“劣紳”行業。

跟咱們知道的“獵頭”幫大廠挖高端人才不一樣，“劣紳”干的是反向操作，專門給海外企業輸送低端勞動力，說白了就是跨國的人力資源販子。

咱們總擔心印度人非法偷渡過來，其實人家早不屑于干這種事了，靠著“劣紳”的運作，人家走的全是合法合規的路子，等你反應過來，身邊已經到處都是咖喱味了。

這也是為啥前段時間印度主持人一推薦中國K簽，國內就炸開了鍋，大家焦慮的根本不是簽證本身，而是怕咱們也成了這產業鏈的下一個目標。

這“劣紳”產業鏈能這么囂張，核心就是形成了從勞動力“生產”到“輸送”再到“控制”的全閉環，每一步都算得明明白白。

上游是專門的IT培訓機構，相當于勞動力的“生產車間”。

上世紀80年代，印度想蹭全球IT產業的風口，政府放開了對IT行業的管制，進口設備一路綠燈，還喊著“2000年讓所有印度人用上IT技術”的口號，民間學計算機的熱情一下就被點燃了。

但問題來了，印度的基礎設施爛得離譜。

有個退休官員回憶，當年從德里往孟買打個電話，早上6點打不通，就得等到晚上11點，裝個電話更是要等5到8年。

這種條件下，本土IT企業根本發展不起來，歐美軟件進來跟入無人之境一樣，想誕生個像WPS這樣的本土產品都難。

可沒想到，這反而給了私人IT培訓機構機會，就跟雨后春筍似的冒出來，遍地都是。

最夸張的是，很多培訓機構連電腦都沒有，老師就在黑板上畫顯示器、CPU、鍵盤，讓學生對著黑板想象程序怎么跑，不少學生畢業都沒摸過真正的電腦。

中游就是“劣紳”公司的核心操作，簽證運作，這也是他們最會鉆空子的地方。

他們先用學生簽、旅游簽、短期商務簽把印度人弄進目標國，再想辦法轉成工作簽或者雇主擔保簽。

澳大利亞就是他們練手的地方，當地企業直接雇外籍員工要花大價錢，每個月得給員工擔保1000澳元房租加200澳元話費，雇10個人兩年就得花48萬歐元，而且簽證一期就是一年，很多項目半年就結束了，企業根本不樂意。

“劣紳”公司就趁機冒出來，表面是科技咨詢公司，背地里把勞務中介、培訓、外包全包了。

他們把印度碼農派到企業現場干活，從項目費里抽走大頭，有項目就給派活，沒項目就只發點生活費吊著，員工簽的合同跟賣身契差不多，兩年內不能跳槽，否則要賠巨額違約金。

有個印度碼農在澳洲月薪6800澳元，到手就剩1200澳元，其余的全被層層抽成抽走了。

下游更狠，是靠僑民網絡形成的控制閉環。

“劣紳”公司老板往往身兼數職，既是公司老板，又是同鄉會會長、宗教社團骨干，還是印度節慶活動的組織者。

新來的印度移民，找房子、找工作、續簽證、辦醫保，全都得靠這些“前輩”幫忙，自然就逃不出這個網絡。

經濟上靠公司給工作和簽證，社會上靠同鄉網絡過日子，就算被盤剝也只能忍著。

而印度安德拉邦的例子，更能說明這產業鏈的滲透力有多強。

這個邦是印度富庶的農業邦，80年代從中國引進雜交水稻后，糧食產量大增，農民賺了錢沒用來蓋廁所，全砸進了教育，就想讓孩子離開土地，去國外實現階層躍遷。

從1995年到2000年，當地到處流傳著“22、23歲的小伙子每月能給家里匯四五萬盧比，還是美元存款”的傳說。

歐美需要什么技術，他們就教什么，比股民盯大盤還認真。

甚至當地的嫁妝市場都被扭曲了，印度嫁女兒是要給嫁妝的，只要新郎是學IT的，嫁妝直接翻倍，就算還沒找到工作，只要在學IT，就能提前拿到嫁妝。

相當于女方用嫁妝給男方付培訓費，等他出國安頓好再結婚，跟買婚姻期貨似的。

梳理下“劣紳”產業鏈的擴張路徑，你會發現他們的目標特別明確，專挑這幾類國家下手，勞動力缺口大、生育率低、年輕人躺平、老齡化嚴重。

最早的美國、加拿大、澳大利亞，就是因為符合這些條件，成了第一波受害者。

美國當年的千年蟲問題，更是給了他們天賜良機。

這個bug會讓計算機把2000年當成1900年，解決起來不難，但需要大量人力修復存量系統。

當時美國本土程序員又貴又都跑去搞互聯網新風口，一下就出現了巨大的低端IT勞動力缺口。

印度立馬舉手接單，正好美國1990年設立的H1B簽證派上用場，簽證名額從1999年的6.5萬猛增到2001年的19.5萬，一半都給了印度IT從業者。

美國政府相當于主動開門喊他們來修電腦，印度的IT培訓產業也徹底形成了閉環，報名學IT，畢業飛美國，直接就業賺錢。

等在澳洲、美國把模式玩熟了，他們又盯上了日本和德國。

日本是IT人才緊缺得沒轍了，病急亂投醫找印度合作，德國則是直接出臺了對印技能勞工戰略，把印度當成解決勞動力短缺的關鍵。

老哥敢說，照這個趨勢下去，用不了多久，德國可能就會變成下一個加拿大，到時候日耳曼老鄉們有的是血壓升高的時候。

回到咱們中國，很多人擔心K簽會成為印度人涌入的突破口。

其實大家可以放心，K簽是國務院2025年新增的針對外國青年科技人才的簽證類型，本身條件限制很嚴，印度主持人把它吹成“移民捷徑”，不過是“劣紳”行業找政策切入點的老套路罷了。

更重要的是，咱們中國根本不需要靠引進移民來解決所謂的勞動力缺口。

現在AGI技術、機器人和自動化設備迭代得飛快，低端的腦力和體力勞動，用這些技術替代再合適不過了。

摩根士丹利預測，到2027年，AGI高滲透率行業的人力成本占比會下降12到18個百分點。

老祖宗早就說過，“請神容易送神難”。

咱們國家勞動人口下降，是發展過程中付出的歷史代價，這個問題只能用更先進的發展方式來解決，而不是找個更麻煩的辦法來兜底。

AI和機器人再不好用，也比引入一些讓人頭疼的族群強吧？咱們中國最擅長用產業發展解決問題，替代印度低端勞動力的技術難度，可比替代本土勞動力低多了。

所以大家不用被網上那些“印度人隨地大小便”“圍獵江浙滬獨生女”的碎片化消息帶偏，那些橋段未必是真的，但背后“劣紳”產業鏈的威脅是實打實的。

咱們要做的，是看清這產業鏈的運作本質，筑牢政策防線，堅持靠技術創新發展。

畢竟，真正強大的國家，從來不需要靠外來低端勞動力撐場面，靠自己的技術升級，才能走得更穩、更遠。