冉金鷺 封面新聞記者 劉彥谷
“沒想到這么快就能拿到拖欠的工資,多虧了區人社局等多部門的幫忙,真是解決了我們的大難題!”日前,在廣元市朝天區人社局、檢察院、法院及綜治中心的聯合見證下,張小芳等13名農民工接過某裝修公司拖欠的5.66萬元工資,臉上滿是欣慰與感動。這起欠薪案件的圓滿化解,正是朝天區人社局主動擔當、牽頭構建跨部門聯動機制,破解農民工“憂酬煩薪”難題的生動實踐。
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朝天區人社局聯合多部門破解農民工“憂酬煩薪”難題。冉金鷺供圖
據了解,2024年5月,張小芳等13名農民工受雇參與當地一裝修工程,工程竣工后,工資卻遲遲未能結清。2025年4月,涉事公司突然停業,老板失聯,加之農民工手中用工證據零散,討薪陷入“舉證難、找人難、追薪難”的困境。萬般無奈之下,農民工們向朝天區人社局尋求幫助,一場跨部門協同護薪行動迅速展開。
作為護薪聯動機制的“總調度中樞”,朝天區人社局在接到訴求后,第一時間全面承接群眾訴求,精準核查案件底數,迅速啟動聯動程序,統籌協調檢察院、法院、綜治中心等多部門力量介入,全程跟蹤督辦案件進展,確保維權流程環環相扣、高效運轉。針對農民工法律知識薄弱、證據收集困難的問題,人社局積極對接檢察院,推動其啟動支持起訴程序,主動調取企業工商檔案、核查欠薪金額,協助農民工固定完整證據鏈,并全程指導撰寫訴狀、整理材料,有效填補了勞動者的法律短板。
同時,與人社局緊密聯動的法院專門開辟“綠色通道”,簡化立案流程、加快調解節奏,在多部門協同推動下,迅速促成雙方達成支付協議,以司法強制力為工資支付筑牢保障,徹底打消了農民工“協議簽而難兌”的顧慮。
這起案件的成功解決,背后是朝天區人社局主導建立的“便捷處理拖欠農民工務工報酬線索協調機制”的堅實支撐。該機制打破部門壁壘,構建起“受理——協調——督辦——落實”的全鏈條維權體系,實現了從“被動應對”到“主動服務”、從“單一處置”到“協同共治”的轉變。
在護薪工作中,朝天區人社局始終堅持民生導向,把農民工最關心、最直接、最現實的薪酬權益問題作為工作出發點和落腳點,主動靠前服務,用耐心、細心、責任心化解群眾“急難愁盼”。同時,強化法治思維,充分發揮司法、執法部門專業優勢,通過法律威懾、支持起訴、司法確認等方式,為農民工維權提供堅實法律保障,讓勞動者“維權有門、訴求有應”。更注重長效建設,避免“頭痛醫頭、腳痛醫腳”,通過機制創新實現資源整合、優勢互補,推動農民工欠薪問題從“個案化解”向“系統治理”轉變,切實維護勞動者尊嚴與社會公平正義。
“為保障民生福祉、促進社會和諧穩定注入了堅實力量,成為農民工權益保障路上最可靠的‘貼心人’。”截至目前,該聯動機制已成功處置10余起農民工集體討薪案件,為400余名農民工追回欠薪300余萬元。
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