安徽
博士培養屬于精英教育范疇，沒有科研天賦的人也是不適合讀博的；盲目擴招會確實可能造成博士培養質量的下降，從而影響學校或者學院的聲譽。
上海交通大學擬在2026年招生5000博士，其中校本部招生規模4000名左右；相比2025年擴招了100人。
就上交的博士招生的幅度看，估計是國內高校的獨一份；就是清北兩校也不敢一年擴招1000人。
如此大規模的擴招，學校的實驗室資源，課題與導師，如何分配呢？確實是一個大問題。
上交大招生簡章出來后，引來博士培養質量難保證的吐槽；一時間讓上交大成為眾矢之的；學校的回應也沒有消除大家“緩就業”的質疑。
面對網友的擔心，上交大在博士擴招后又推出“超長延畢牽連導師招生資格與院系指標”的博士培養新規；以確保上交大博士的培養質量，消除大家的擔心。
這個新規的影響是非常大的，意味著上交大未來博士培養進度會更嚴苛。會倒逼學院和導師主動推進博士的分流淘汰工作，以確保博士能正常畢業；若延畢，學院與導師影響都很大。
其次逼導師集中資源來培養學生，他們會把更多精力放到指導學生完成學業上，從而避免因學生超長延畢被暫停招生或取消資格。
導師都是有課題組的，需要招學生來干活；一旦導師招生指標減少，誰來干活呢？如此會影響自身的科研進度；最終損害的是自己利益。
最后新規會讓學院的學習氛圍更緊張，他們要時刻監督導師們的培養質量與進度，免得學院受牽連。
從以上幾點看，上交大博士新規讓導師、學院與學校成為一個利益共同體。
學校的“超長延畢牽連導師招生資格與院系指標”新規打到了很多“摸魚”博導的痛處；讓“延畢”成為他們不得不重視的問題，更是對博士擴招后難以保證培養質量的回應。
上交大作為世界級名校，如果博士培養質量一般，是非常有損學校聲譽的，這應該是學校出臺博士培養新規的一個重要出發點；雖是一個亡羊補牢的做法，但值得肯定！
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