安圖縣“三個強化”推進村干部隊伍建設(shè)

近年來，安圖縣狠抓村“兩委”干部隊伍建設(shè)，從監(jiān)督、教育、管理三個方面提升村干部綜合能力素質(zhì)，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)村干部隊伍。

強化監(jiān)督審查，筑牢紀律防線。持續(xù)凈化村干部隊伍，建立縣級聯(lián)審協(xié)調(diào)工作制度，圍繞受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等“十種情形”，縣委組織部聯(lián)合紀檢監(jiān)察、公檢法司等11個部門每年對1300余名村“兩委”干部和村務(wù)監(jiān)督委員會成員開展聯(lián)審聯(lián)查工作。健全村務(wù)監(jiān)督委員會運行機制，村務(wù)監(jiān)督委員會成員通過列席村“兩委”會議等方式，對村務(wù)公開、農(nóng)村集體“三資”管理等情況開展監(jiān)督，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的“前哨”作用。

強化教育培訓(xùn)，提升履職本領(lǐng)。始終把村干部學(xué)歷提升作為培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的一項重點工作來抓，加強與高校合作，結(jié)合村干部的實際需要，有針對性地確定農(nóng)資營銷與服務(wù)等應(yīng)用型專業(yè)，截至目前，全縣累計300余名村干部、后備干部提升學(xué)歷，提高了能力素質(zhì)。定期開展鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班，精心組建師資隊伍，重點安排基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等理論“干貨”，提升村干部黨性覺悟和帶領(lǐng)致富本領(lǐng)，三年來，已累計培訓(xùn)村干部3000余人次。

強化日常管理，規(guī)范隊伍建設(shè)。嚴格落實村干部“一班五崗”制度，規(guī)范村干部日常坐班、請銷假管理，切實做到按制度辦事，用制度管人。建立村黨支部書記“一人一檔”備案管理制度，將全縣180個行政村黨支部書記全部納入縣委組織部動態(tài)管理，切實提升村干部規(guī)范化管理水平。建立常態(tài)化激勵關(guān)懷機制，經(jīng)常性開展村干部談心談話，三年來已開展談話200余人次，精準掌握村干部思想和工作情況，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

來源：安圖縣委組織部