“十四五”看內蒙古｜穩就業促就業 全區城鎮新增就業累計達105.7萬人

本文轉自：人民網-內蒙古頻道

人民網呼和浩特12月16日電 （記者 張聿修）12月16日，自治區政府新聞辦舉行“完成‘十四五’規劃 推動高質量發展”系列主題新聞發布會——“增進民生福祉 提升共建共治共享水平”專場，介紹內蒙古“十四五”時期著力保障和改善民生相關情況。

發布會現場。人民網記者 張聿修攝

發布會介紹，“十四五”以來，內蒙古堅持把穩就業促就業擺在突出位置，實施就業優先戰略，開展就業促進行動，就業局勢總體穩定，就業結構持續優化，就業質量穩步提升，全區城鎮新增就業累計達到105.7萬人，超額完成100萬人的目標任務，城鎮調查失業率控制在合理區間內，為全區經濟社會發展大局穩定提供了有力支撐。

深化就業工作體制機制改革，就業優先導向不斷強化。修訂《自治區就業促進條例》，出臺《關于深化就業領域綜合改革的意見》《就業促進行動實施方案》，將就業工作作為旗縣以上黨政班子年度績效考核指標，各級政府把穩就業作為宏觀調控的優先目標，納入民生實事重要內容。制定各部門促進就業責任清單，建立重大項目、招商引資項目和行業主管部門崗位歸集發布機制，切實凝聚起促就業合力。

持續加大政策支持力度，真金白銀助企紓困。“十四五”時期，內蒙古深入實施就業擴容提質工程，不斷完善就業補貼、穩崗返還、技能提升、創業扶持、擴崗補助等全鏈條舉措，打出一系列政策“組合拳”，累計支出就業補助資金138.4億元，為企業減負211.2億元，發放創業擔保貸款72.15億元和金融助企穩崗擴崗專項貸款25.9億元，讓政策紅利如春雨般浸潤萬千企業和廣大勞動者。

分類施策精準幫扶，重點群體就業穩中向好。內蒙古堅持市場主導與政府促進相結合，累計釋放政策性崗位25.9萬個。在全區事業單位招聘考試中，放寬應屆高校畢業生認定條件，連續三年率先在全國將考試時間提前到上一年度，并允許將下一年度自然減員空編提前列入招聘計劃，創新實施“1+N”補充招聘模式。同時，提高人才儲備和就業見習補貼標準，助力提升求職就業能力，積極引導高校畢業生面向基層就業。積極促進農牧民工轉移就業，堅持外出務工就業和就近就地就業雙向發力，充分發揮跨省區市和盟市間勞務協作聯盟作用，重點推動區內“東工西用”，培塑51個自治區勞務品牌，農牧民工轉移就業年均保持在240萬人以上。全力抓好困難群體就業，建立了“人員分類、服務分級、部門聯動”幫扶機制，累計幫助失業人員再就業49.2萬人，就業困難人員就業31.8萬人，穩住了重點群體就業基本盤。

精準賦能技能培訓，結構性就業矛盾有效緩解。內蒙古持續健全終身職業技能培訓制度，深入實施“技能內蒙古”“技能照亮前程”等培訓行動，先后印發《關于開展大規模職業技能提升培訓行動的實施意見》《關于進一步推動技能強企工作的實施意見》等文件，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，推動培訓和就業協同聯動，累計開展補貼性職業技能培訓137.4萬人次。

推動服務下沉基層，群眾辦事更加便捷可及。“十四五”時期，內蒙古大力推動就業公共服務下沉基層，制定自治區就業公共服務機構編制標準，將就業公共服務納入基層民生保障服務事項，建成“家門口”就業服務站1052個、零工市場和零工驛站168家，推動服務資源向基層延伸、向農村覆蓋。推行數字賦能服務模式，上線運行“就業內蒙古”網站和移動端，推動人崗高效匹配。創新“就業+”模式，將招聘會辦到商場、夜市、廟會等人流密集場所，累計開展各類招聘活動1.2萬場，確保服務“在身邊”“不打烊”。